、终止或解除同职工劳动关系的自主权;企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位的权利,尊重其依法确立 有劳动关系和劳动标准的方向转变;管理工作的指导思想是,注重劳动政策调节经济关系和社会关系的双重功能,促进提高效率,保障社会公平。当前的中心任务是, ...
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的主观方面,两罪实际上是同一的 有观点认为单位作为犯罪主体,存在区别于其内部成员的独立意志,理由在于单位具有独立的团体利益,从而具有实现团体利益的 .河南公安高等专科学校学报,2009,(8). [14]高鹏.国有企业不能成立单位犯罪以经济分析法学为视角[J].商丘师范学院学报,2009,(11). ...
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;(五)非生产性值班人员;(六)可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制影征求工会的意见,无工会的,应 为条件)46、47条 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二) ...
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提供了环境和条件。与社会经济结构的变化相应,企事业单位、社会团体等的犯罪活动范围也更加广泛,其危害的程度也愈发严重。企业等单位的严重违法活动的迅速发展, 实现的,为了有效地遏制法人犯罪,除了必须追究法人整体的刑事责任外,在法人系统内部,对那些在法人犯罪中起重要作用和负有重大责任的法人成员,也要追究其 ...
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各县(市)区人民政府,市政府有关部门、有关单位:市经委牵头组织编制的《宁波市工业设计产业发展规划(2010~2012)》已经市政府同意,现转发给你们,请 较大,“招不到也养不起”成为各工业设计企业发展面临的主要问题。工业设计是制造业发展的先导行业,是工业经济顺利转型的助推器。当前,我市正处于工业化中期 ...
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岗位。 (四)参与制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并具体组织实施,监督内部相关部门和责任人具体落实。 (五)制定并组织实施安全生产管理制度、安全操作 、同时施工、同时投入生产使用。 (一)建设项目设计单位在编制项目设计文件时,应同时编制安全设施的设计文件(安全专篇)。 (二)生产经营单位 ...
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集团有限公司,各资产授权经营单位: 为加快推进杭州工业设计产业发展,尽快把我市工业设计产业纳入科学发展的轨道,推动杭州工业经济转型升级,根据《中共杭州 》内部刊物及杭州市工业设计公共服务平台,拓展工业设计的宣传渠道,加大对工业设计的宣传力度;广泛开展行业性的项目对接洽淡活动,组织开展国内外优秀设计企业 ...
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支出按用途分组所列的支出项一致。 内部研究与试验发展:指本企业内部为增加知识总量以及运用这些知识开发新的产品或工艺,或对已有产品 国家级科技奖励? 1是 〇;□□□项 获奖项目名称 奖励类别 奖励等级 是否为第一获奖单位 2否 〇 (国家级科技奖励是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖 ...
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及科研设计单位的密切合作,增强钢结构体系的开发、设计能力,着力开发具有自主知识产权和核心技术的新产品、新材料、新工艺和新体系,不断提高企业核心 工程、标志性建筑等项目建设中优先考虑本市的 "品牌"企业。在企业层面,一是加强自律,倡导诚信经营,在加强企业内部管理、降低成本上下功夫,做到投标报价合理;二 ...
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废物变为其他形式的资源(如热能),再生利用。 循环经济包含三个层次:一是企业内部层次,即企业内部自身通过物质循环,以充分利用资源,节约资源;二是 型企业实行税费优惠,对为建立循环型社会作出突出贡献的单位和个人进行奖励等;⑦实行环境税制度,征收资源使用税、排污税等;⑧实行废旧物品强制回收制度;⑨鼓励技术 ...
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