试用期辞退 -全站搜索

你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！...

//www.110.com/ask/question-2196801.html -了解详情

试用期不给签合同，过了试用期三天无故辞退员工，我该如何维权...

//www.110.com/ask/question-2167014.html -了解详情

你好在单位工作2个月但试用期签的是3个月，现在因为十月一日未放假我要求三薪，单位说要三薪就辞退你。最后我依然选择三薪，现在单位要辞退我，给了我一张打印版的书面辞退书，理由不能胜任本职工作。我应该怎么办？谢谢未上社保，但签了一份自愿不上社保的书面证明...

//www.110.com/ask/question-2054724.html -了解详情

我和公司口式约定试用期1个月，没有书面合同，试用期1个月内，公司按工作日30天算，除掉了我一个月内的休息日算，这样合法吗？还有现在我在公司已经做了快三个月了，现在公司要辞退我并且只给我试用期的工资，这样合法吗？我是否能维护我的权利？...

//www.110.com/ask/question-1981469.html -了解详情

试用期合同签的是三个月，说试用期过后会自动转正，且买社保，由于在外面差，过了试用期两个月了，工资也没有涨，社保也没有买，回来后还突然被辞退，请问怎么维护合法权益，补偿应该多少？...

//www.110.com/ask/question-1940921.html -了解详情

我公司与某员工签订了劳动合同，试用期三个月。目前该员工还在试用期内，在工作期间，该男员工工作进度比女员工还慢，我公司就想把他的工资按计时方式按计件方式计算，该员工不同意，调岗，该员工不同意。请问如何在试用期内合法辞退该员工。另我公司7月份工资计算错误，少付了他85元，口头与他沟通后答应下 ...

//www.110.com/ask/question-1879588.html -了解详情

入职后我司前3个月试用期不签劳动合同，如在试用期内第2个月辞退员工，会有什么后果...

//www.110.com/ask/question-1872050.html -了解详情

之后才有其待遇。（3月18号到8月12号公司一直没交社保。）第二：三个月试用期过后，第4个月和第5个月没有签劳动合同。也没有转正，公司说业绩不达标，继续观看。第三：就在今天8月12号老板说要辞退我，我提出要求补偿800元，当时心急，不知道这方面该补偿多少。都是口头上的，公司 ...

//www.110.com/ask/question-1828671.html -了解详情

1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？...

//www.110.com/ask/question-1826262.html -了解详情

您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！...

//www.110.com/ask/question-1759460.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除