往民政局报，还是赵永正拿工资。我们知道赵永正不符合条件还让他在敬老院工作，是想着他在敬老院能处理一些问题。2010年春节期间，我是腊月二十六日，让张涛 别人放假我们不放假，白天六个人都得到，晚上三个人轮流值班，不准缺岗，有事情请假，但没有制定值班表，但是每天晚上都要有人值班。院长张涛是乡里工作人员，三 ...
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对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担 腊月25起请假至正月初七，即牟某某自2009年1月22日至同月31日期间实际未上班，期间除2009年春节有3个法定假日可作为计薪日计算工资外 ...
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对原告提交的证据3、4、5、7、8、9有异议，对其他证据无异议。对证据3、4、5，认为没有病历证明治疗的情况，原告饶某出院后不需要继续治疗 已明确显示护理人员严晓燕“于2009年10月18日向单位请假，至2009年12月10日恢复工作，请假期间工资被扣发”， 被告保险公司又未提供相反的证据，故被告保险 ...
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佃系古灶村委会治保会临时聘请的治安员。因对治保会新的领导有成见，覃佃自2005年7月22日起既不请假又不上班，此后，还与另外三名已离职的治保员 是合理合法。综上，请求二审法院维持原判。上诉人古灶村委会和被上诉人覃佃在二审期间均没有提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案古灶 ...
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月开始与廷安公司建立实际上的劳动关系，双方产生劳动权利义务关系。虽然双方在合同中没有约定具体的计酬方法，但从双方的陈述及法院认定的证据可推算出汤冬阳的计酬 无加班事实。综上，汤冬阳在该段期间有168天工作日延时加班1小时，休息日加班48天。 （三）汤冬阳的加班工资 《广东省工资支付条例》第十七条和第四 ...
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来上班；对证据六的真实性有异议，被告没有通过证人通知原告上班，原告也没有将住院的事实反馈给被告，也没有向被告请假，被告是通过正当途径或邮寄 。原告要求支付2009年3月至2011年2月待岗期间低于国家最低生活保障不足部分工资的经济补偿金的诉讼请求，因没有劳动行政部门责令被告限期支付，被告不存在逾期支付 ...
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佐证，其证明力本院予以认定，证据27、证据28各被告对工资单的真实性没有异议，仅对误工损失的真实性有异议，但上述证据系原告及陪护人员工作单位出具，与 因伤误工期间，该院向仅原告支付工资1000元/月，其夫曾宪祥系湖南省脑科医院医生，因护理原告请假3个月，请假期间，每月基本工资为843元。祁文户口性质为 ...
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坚持到4月20日。其后至2011年5月期间，冉某某未再到服务单位签到上班和参加培训，也没有向所在部门经理请假并征得同意。重庆某某公司以冉某某长时间 其银行工资卡上。冉某某在诉讼中并未举出充分证据证明有拖欠工资的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条 ...
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原告元瑞云因与吉强公司的劳动争议纠纷一直未上岗，在此期间原告元瑞云并未与强联公司发生有任何的劳务关系，因此，在双方无任何劳务关系存在的事实下， 只支付了部分医疗费，社保部门已经收到并批准，只是没有给原告本人。请假条是被告逼迫原告写的。工伤补偿标准应按实发工资计算，单位交费低。原告的平均工资是1594. ...
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原告在2003年5月至2004年11月期间因为被告没有安排工作以及原告身体健康请假等原因没有上班，被告应当支付原告工资；2004年11月至2005年12月 上诉人焦书唐认为要求被上诉人焦作制动器（集团）有限责任公司支付经济补偿金于法有据。一审法院判决不予支持是错误的。自2006年9月以来，被上诉人焦作 ...
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