我本人没有辞职的意向现在公司把一部分人员分流到总公司请问我这种情况根据现在的劳动法能不能要求公司撤消对我的处理结果呢？？？ 解除.终止劳动合同通知书 王威同志 与5日内务必到公司办理离厂手续,全部相关手续办妥后,即发. 这是公司的名义发的 请您帮我看看是不是可以挽回呢?? 我是在确实家庭有事而且口头请 ...
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、乡镇渡口设置、迁移?5.港区岸线构筑设施，在四级以上航道建设与通航有关的拦、临、跨、过河设施等通航标准?6.公路、水运施工企业资信登记 工程开工报告?2.电梯、起重机械安装开工?3.I级无损检测人员的资格? 二、减少的审核事项?(一)取消的审核事项?1.商贸企业“双信”评定?2.工业产品生产许可?3 ...
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关系发生的争议；2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。4、 ...
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关系发生的争议；2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。4、 ...
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于当日下午4点左右下达终止劳动合同通知书：内容讲不胜任工作，没交体检报告（从没人通知我体检过。何况本人4月在上海闸北区北站医院有体检报告的。），与领导（ ，又安排主管结算工资，其余与主管谈。主管安排人事员欺骗本人交接，本人交接相关人员签字后，主管不签字了。人事讲有赔偿损失主管就不签字了。本人于是立即到 ...
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的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据该司法解释，人事争议的 问题的规定》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、终止原告盐城师范学院与被告张国忠于2003年2月24日签订的 ...
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经理，1997年9月担任“动态仿真系统”改造等相关项目经理，2005年3月，辞职。洪志一1994年4月担任“动态仿真系统”平台项目经理及开发组长等职务 的动态模拟经验和专业的标书制作能力。该项目已履行完毕。 上述事实有劳动合同书、履历表、派遣协议书、保密协议书、任命通知书、技术开发合同及附件、当事人在 ...
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