合同法》的一项重要原则——劳动自由原则，即劳动者单方的非因用人单位过错解除劳动合同，不需要任何法定理由，无需承担违约责任，但双方有特别约定的除外， 2．被告辞职后，原告也无义务再为其交纳保险费用，但原告仍为被告交纳各项保险费用3179.31元，故被告作为实际受益人，理应将该3l79.31元返还给原告。 ...
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补选业主委员会成员。业主委员会成员缺员50%以上或者业主委员会主任、副主任全部辞职，业主委员会不及时组织补选的，由街道办事处、乡镇人民政府督促其限期履行职责。逾期 十九条 业主委员会换届的，原业主委员会应当在20日内将保管的档案资料、印章和其他属于全体业主共同所有的财物，移交给新一届业主委员会。 业主 ...
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关系的单位内任职，且不得自己经营与原单位有竞争关系的同类业务；3、余斌和陕西银河加固有限公司停止侵权，连带赔偿违法行为给原告造成的损失，含招待费7173。7 业绩，2005年5月余斌以其不善管理，巨成公司西安代表处经营状况不佳及家庭拖累等因素，提出辞职申请，巨成公司于当年5月24日同意了余斌辞职请求， ...
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保待遇的规定和程序：一、街道办事处或乡（镇）人民政府须根据经社区居委会评审后报送的档案材料，进行正式审查核实（包括对群众有意见的申请家庭进行调查取证）。二 处罚，并书面告知举报人。第十一章罚则第62条负有保障职责的行政机关和有关单位不履行规定职责，影响依法开展城市低保工作，造成严重社会后果的，对该机关 ...
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身份(固定职工或劳动合同制工人)调出(或转移)。暂时找不到接收单位的原固定职工可以到劳务市场或人才交流中心保存档案，具体办法按市劳动局(1989)京劳管发字70 其待业前的连续工龄与重新就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续 ...
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会计人才管理信息数据库。第十四条 持证会计人员调离原单位的，应在离岗日30日内，由所在单位报发证机关备案。对于离岗后继续从事会计工作的，由调出方发证机关向 并转出业务档案。调入单位应向同级发证机关提出申请，按规定办理注册登记后，其所持会计证可继续使用。会计人员因离退、解聘、留职停薪、辞职等原因离开原 ...
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原因丧失民事行为能力的；(四)因犯罪被依法限制人身自由的；(五)以书面形式向业主大会提出辞职的；(六)不履行业主法定义务的；(七)无正当理由连续三次不 )物业装饰装修管理；(四)物业档案资料的管理。业主有权拒绝接受前期物业服务合同中没有约定的有偿物业服务事项。第二十九条 建设单位在出售物业前，应当按照 ...
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下列人员的人事档案可以交人才交流机构管理：(一)流动到集体企业、外商投资企业、乡镇企业、私营企业，以及市外境外等企、事业单位的人员；(二)辞职、辞退、被 无培训费用补偿约定的，原单位可按培训后工作年限逐年递减20％收取补偿费；(三)国家有规定的，按照有关规定办理。所在单位不得收取不合理费用。第三十一 ...
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各项收费应列出目录并经市财政局、物价局按国务院的规定，按就低不就高的原则，进行审批后方可收取，全部上交市收费局统一管理和安排。实行收费方式一票制，并 %，第三年60%)，其它工资性补贴照发；三年未办理辞职手续，由原单位办理在机关工作期间的社会保险；人事档案及保险转市人才交流开发中心代管，保持干部身份， ...
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。 第三十三条 流动人员按照本条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向人事行政部门设立的人才服务机构移交人事档案。逾期不移交的，人事行政部门设立的人才服务机构 或物价部门依法处罚。 第三十六条 流动人员违反本条例第二十二、二十三条规定，给原单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第三十七条 单位未 ...
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