事件，此事一直未得到解决，导致了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是 怎样的法律手段来解决这件事情，还我一个公平的说法。。。并且让打我的人得到相应的惩罚。谢谢请帮帮我！！（我是在韩国企业上班，领导也是韩国人）...
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3月11日面试一家私人开婚庆公司网络销售职位，2013年3月12日正式上班，工作期间按早8晚6正常上班，一月2休，面试时说800元一个月底薪，然后按接单+提成发 4月15日，也就是今天，财务发其他员工的工资，然后跟我说，工资表上没有我的名字，让我自己找老板谈。。。现在我还没有去找老板，想再网上找点法律 ...
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公司因为经济效益原因要辞退我，让我今天就不要来上班看了，还让我写员工离职交接表，员工离职交接表上面有离职性质一项，其中可以选择辞退，人事说如果不写无法帮我退社保，请问能写吗？...
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原老板将公司转让给现在的老板，法人变更为现在的老板，但公司名称等均不变，），公司没和员工签订劳动合同，也没买任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩 每天正常上班8小时（其他职员每天上班9小时，领月薪的，没拿加班费），在不另付工资的情况下，老板让我兼管仓管的工作，还说我不能以有小孩为由每天只上 ...
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你好，我妈妈上班的工厂在去年年底因拖欠员工几个月的工资未发，且老板逃逸的情况而被劳动局查封，后来劳动局给被拖欠工资的工人代发了45%的工资。其他的血汗钱 ！要不损失更大。辛辛苦苦工作几个月，天天晚上加班到凌晨。现在说不给钱就不给钱了！现在去找老板让他还钱的时候，他一定要在那笔欠款里把这1800块扣掉不 ...
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我认为我进厂，厂里就有义务为我们提供必要的劳保用品，不应该扣钱。 还有一条就是辞工后工资我有权利让公司在一星期内结算清楚吗？还是像厂里面说的3个 签订劳动合同我们就去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想 ...
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员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理 ...
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员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理 ...
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员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理 ...
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这样的场景：操作人员不戴手套，光着手在盆中揉搓冻货码料，有时，盆中物料过多，码料时甚至会漫到前臂上。但是，在乡村基双桥店，上班之前并没有要求洗手 死）耗子干成壳壳，我们这里（后厨），又没有放鼠药。 厨师长张顺平在和员工开会时，通常会再三强调食品卫生问题，“如果出现安全事故，不仅管理组的要降级处理，可能 ...
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