合同制度。对建立劳动关系不与劳动者签订劳动合同的用人单位的法律责任规定具体、明确、便于操作，直接促使了劳动合同签约率的提升。2010年1月26日，全国总工会 事实劳动关系，用人单位未履行法定义务与劳动者签订书面劳动合同，违反《劳动合同法》第82条的规定，应当承担法律责任。即，自用工之日起满一个月的次日 ...
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条款：除了《劳动法》规定的法律责任以外，对违约行为通常是通过劳动合同中约定违约条款来约束的。因此，劳动合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能 服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：“如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用， ...
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招录费用？无需赔偿。 笔者认为，鉴于劳动者在试用期享有可随时提前3日解除劳动合同的权利，而作为用人单位来说，如果因招用该劳动者支出了相关费用，但 劳动者将受此影响，大部分并不知晓也无从知晓用人单位的录用费用。 违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第83条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的 ...
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问题，在民事诉讼中起着至关重要的作用，它是当事人在民事诉讼中承担的一种特殊的法律责任，也是当事人承担的一种风险责任。并且，它直接影响着人民法院 了对不履行合同的责任很难完全实行举证责任倒置。尤其需要指出的是,在对合同履行发生争议的情况下,原告首先要证明自己已经履行了合同,然后,再证明被告是否违反了履行 ...
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、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令 行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 ...
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风险，再加上试图事先（ex ante）详细约定权利、义务和责任是不经济的，就需要在事后的法律责任上面下工夫。 三、法律责任的事后性（ex post）与有限责任的 根据罗马法，在关于合伙、监护、委托、寄托（以及古典法中的信托）等有关人身信任之合同关系的审判中受到的处罚，包括不名誉这种人格上受到减损的方式 ...
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、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令 行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 ...
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领取银行卡的申请，即是向发卡银行提出订立使用银行卡合同的要约，发卡银行经审查同意发银行卡给申请人，即是对申请人要约的承诺。此时，发卡行和持卡人之间即成立使用 追偿权。对持卡人不在规定期限内归还透支款项的发卡银行有权申请法律保护并依法追究持卡人或有关当事人的法律责任。由以上规定可知，发卡银行对恶意透支的 ...
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行为是否合法，法院通常以买卖合同违反国家政策的禁止性规定而认定其无效。（最高人民法院负责人在全国民事审判座谈会上曾谈到，我国现有的法律包括物权法都没有对是否允许 的土地和建设规划补办各种手续，补缴各类税费；第三，对以往的违法用地行为承担相应的法律责任，例如缴纳罚款等。当这些要件都满足之后，违法小产权房 ...
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誉本的发行与返还关系。票据法上的非票据关系中的义务人，如果没有履行票据法所规定的相关义务，则应承担相应的法律责任，这种责任因为不是基于票据行为而产生，故 本文中使用此概念，仅将其限 定为义务人因没有履行票据基础关系所产生的义务而应承担的民事法律责任，即因违反票据原因关系、资金关系及预约关系而产生的民事 ...
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