行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院依法 共计30,000元；三、被告上海**有限公司于判决生效之日起五日内支付原告赫**赔偿金60,732元；四、被告上海**有限公司于判决生效之日起十五日内为原告赫 ...
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1000元；五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回 补偿金。被告未收取过培训费，不同意原告该诉请。原告支付给其门店员工的赔偿金系原告私自找人顶班导致，被告当时并不知情，故被告不同意承担该笔费用。 ...
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年2月16日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至2008 认可，且无相关证据佐证，故本院对此难以采信。原告提出的解除劳动关系的双倍经济补偿金的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。综上，依照《中华 ...
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号603室 法定代表人：IWAN 首席代表 诉讼请求： 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088元人民币； 2. 判令被告二对上述违约金承担连带赔偿责任； 原告认为自己从未向被告一或者被告二辞职，被告一、二为了规避解除劳动合同的经济补偿金，有意让原告签署其他文件时，在原告不知情的情况下， ...
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并于2013年3月21日当庭支付完毕。当事人对此非常满意。以下是该案的仲裁申请书： 劳动仲裁申请书申请人：王某，女，汉族，。。。。。。被申请人：长沙市雨花区某 。。。。。。。。仲裁请求：（1）请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金16000元（大写：壹万陆仟元整）。（2）请求依法裁决被 ...
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A公司及B公司为尹某补办养老保险、医疗保险，赔偿失业保险损失两万多元，支付经济赔偿金五万多元，支付双倍工资两万多元，并为尹某安排工作。李律师又 。而且还应根据《劳动法》的规定，A公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，以及未签订书面劳动合同应支付双倍工资。 劳动仲裁委最终裁定：A公司为尹某办理参加医疗、 ...
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结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出签订合同 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该 ...
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合同，2009年12月4日原告解雇被告，现原告起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币39504元。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿 如下协议：一、原告某公司应于2010年3月26日支付被告马某解除合同的经济补偿金及年休假折价款共计人民币30000元。二、双方无其他争议。三 ...
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ｘ室。委托代理人王ｘ，上海ｘ律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷原告ｘ有限公司诉被告余ｘ劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月4日受理后，依法适用简易程序审理。原告诉请不支付被告未签订劳动合同双倍工资差额人民币12413.79元和违法解除劳动关系经济赔偿金2700元。本案在审理过程中，经本院主持调解 ...
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年11月13日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金12500元。2、2009年8月双倍工资2500元整；3、 如下协议：一、被告上海XX有限公司于2010年3月24日前支付原告徐XX一次性经济补贴人民币6000元； 二、双方别无其他争议；案件受理费10元，减半收取5元 ...
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