干部的经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制，退休年龄可根据其工作能力和身体状况适当延长，不搞一刀切。创造 健全社会保险制度，强化社会化服务功能，支持企业分离办社会职能，分流富余人员，帮助妥善处理企业破产中的有关问题。 (36)加强国有资产的监督管理，推行资产经营 ...
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的基本生活费。达到法定年龄后，享受养老保险待遇，其退休后的退休金、死亡后的丧葬抚恤费由社保局实行社会化发放。（四）已进入再就业服务中心的下岗职工 条企业招收外来劳动力的，应经同级劳动保障行政部门批准，到同级劳动就业服务管理机构办理《外来人员就业证》，并缴纳再就业调剂金；用人单位必须与招收的职工签订劳动 ...
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的全局性和整体性。加快建立公共财政体制，全面推行部门预算。推进政府公共事务的社会化和市场化。将能通过市场解决的公共服务以适当形式推向市场，政府尽可能地 辅助管理岗位，以及少数专业性、技术性岗位可核定为雇员编制。离退休服务人员雇员编制按机关(含党务、后勤不独立的行政事务机构)离休干部10名配1名，退休 ...
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(四)负责全市优待抚恤工作，研究拟定提高各类优抚对象优待、抚恤、补助标准和国家机关工作人员伤亡抚恤标准的意见；负责评残、追烈的报批和烈士褒扬工作；组织 研究拟定全市社区建设的政策和意见，指导社区服务管理工作，会同有关科室对社区服务设施的建设投资提出建议，推动社会化服务体系的建立和发展；指导基层群众自治 ...
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)负责退伍义务兵、转业士官、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作；指导、协调各地军供站、军人接待转运站和移交 (十二)拟定全省社会福利事业发展规划并组织实施；指导社会福利事业单位的管理工作，推进社会福利社会化；承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政 ...
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在企业内部则分工细密、协作复杂，这就需要民主管理、群力群策，提高企业的管理水平。职工参与公司治理是社会化大生产的产物，而与生产资料所有制并无必然联系 在税收方面给予一定的优惠政策。例如，员工持股获得的红利、出售股份收入转入退休基金等免交个人所得税；对于出售股份的股东，如果员工持股超过公司股本30%，且 ...
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资格评审委员会评审委员库（以下简称评委库）是为满足评审工作社会化需要，由具备一定资格的专业技术人员组成的专家库。由评委库抽取产生的中级专业技术资格评审委员会 委员名单不对外公布。第十一条评委库委员实行动态式管理，对于违反评审工作纪律、调离原专业岗位、退休及其他不能履行职责的委员，原推荐单位和评委会日常 ...
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县（市）为单位社会统筹，实施范围小，社会化程度低，抵御各种风险的能力差，不能解决县（市）之间负担退休费用不平衡的问题。为此，我们意见，自一 五、基金调剂。固定职工统筹基金和合同制工人养老基金在实行市地统筹后，由市地统一管理和调剂使用，调剂金额不得超过当年收缴合同制工人养老基金的３０％。调剂方案需报省 ...
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但以县(市)为单位社会统筹，实施范围小，社会化程度低，抵御各种风险的能力差，不能解决县(市)之间负担退休费用不平衡的问题。为此，我们意见，自一 加强对这项工作的领导，计委、财政、税务、银行等部门应积极配合，各级社会保险管理委员会、劳动部门要认真组织协调，共同把这项工作做好。 县以上集体所有制企业，实行 ...
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资格评审委员会评审委员库（以下简称评委库）是为满足评审工作社会化需要，由具备一定资格的专业技术人员组成的专家库。由评委库抽取产生的中级专业技术资格评审委员会 委员名单不对外公布。第十一条评委库委员实行动态式管理，对于违反评审工作纪律、调离原专业岗位、退休及其他不能履行职责的委员，原推荐单位和评委会日常 ...
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