判决书 （2011）渝北法民初字第7431号原告蒋某某，女，53岁，汉族，住重庆市渝北区。委托代理人喻某某，重庆XX律师事务所律师。被告重庆某某钢化玻璃厂， ，被安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1996年7月8日，重庆某某实业总公司以原告辞职为由作出了解除与原告劳动关系的决定。原告陈述该决定未 ...
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与被告之间的劳动合同关系。并向被告支付经济补偿金及额外一个月的工资等。被告不服，认为原告没有依法支付医疗补助费，于2010年9月28日向重庆市渝北区 渝北劳仲案字（2010）第1046-1号仲裁裁决书，裁决原告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的规定向被告支付医疗补助金20675元。原告对 ...
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上面仅记载明每天开支和出工记录，没有载明具体月收入，被告作为用人单位也未向本院出示原告工资证明，故原告的月工资参照原告离开煤矿的上年度即2009年的重庆市职工月平均工资2580.42元计算。原告邹润阶于2003年在被告处工作，原告并没有提供证据证实解除劳动合同是因为与用人单位协商一致解除合同 ...
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治疗期间，支出医药费4517.4元、鉴定及检查费303元。2010年10月9日，重庆市第一中级人民法院作出终审裁定，维持××区人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论。 原告公司上班，要求解除劳动关系的请求于法有据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资 ...
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，依法不应支持。被告为证明其反驳原告诉讼请求所依据的事实，向本院提供了原告申请与城口县大巴山环保服务有限公司签订劳动合同的《申请》、原告向 ，撤回了要求被告补办养老保险登记和补缴基本养老保险费的诉讼请求。双方对解除劳动合同经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日法定假日加班工资1179元 ...
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11日，朱代文以生效判决确认双方至今未解除劳动关系为由向重庆仲裁委申诉，要求华陶公司与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1 诉至一审法院。另查明：2009年6月3日，华陶公司对275号判决书向重庆市高级人民法院申请再审，该院于8月11日作出（2009）渝高法民申字第1190 ...
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）第389、390号裁决书驳回程洪梅的申诉请求。另查明，重客隆公司经重庆市人力资源和社会保障局批准，对门店的理货员、收银员、文员、门店 规定足额计算，故未支付的年休假工资报酬应为420.5元。关于原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金即双倍经济补偿9000元的问题。原告以被告未依法支付加班工资为由提出解除 ...
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受理案件通知书》(渝中劳仲不字(2007)第127号)，卢和谦不服，遂起诉至重庆市渝中区人民法院，经法院主持调解，双方自愿达成协议，确认卢和谦与兴华公司存在劳动 一直在外地工作的情况下，故意既不到兴华公司办理解除劳动关系手续，也拒不与兴华公司订立书面劳动合同，其行为因违反了相关法律规定并给兴华公司造成 ...
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房管理局，各区县（自治县）国土房管局、国土资源局、房管局，各分局：《重庆市公共租赁住房管理实施细则》已经市政府第88次常务会议审议通过，现正式印发 。4．工作、收入和社会保险费或住房公积金缴费的证明（1）签订劳动合同的提供劳动合同，单位出具收入证明和住房公积金缴费证明，社会保险经办机构出具社会保险缴费 ...
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重庆鼎尊货物装卸服务有限公司（以下简称鼎尊公司）与被上诉人何友旭劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2008年10月14日作出（2008）巴民初字第 提交相应的证据证明原告获得相应的劳动报酬，对原告要求被告鼎尊公司支付高于正常工作时间工资报酬的请求予以支持。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济利偿 ...
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