劳动合同。(六)职工流动，调出单位应与其及时办理中止劳动合同手续，调入单位应及时与其重新签订劳动合同。(七)各类用人单位在招用职工时不得以任何理由收取押金， 合同管理的先进经验，引导用人单位主动做好劳动合同管理工作。各级劳动和社会保障部门在办理职工工伤认定、劳动能力鉴定、养老、医疗、工伤保险等具体业务 ...
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保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇”。然而《 符合工伤认定条件，予以认定为工伤。原告不服该工伤认定结论，向常德市人民政府申请行政复议，2009年12月17日，常德市人民政府作出了常政复决字[2009]23 ...
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裁定，撤销本院上述判决，将本案发回本院重审。本院于2009年10月23日重新立案后，依法另行组成合议庭，并依法追加义马煤业集团股份有限公司为第三人，于 局根据被告的申请，作出工伤认定决定书，认定被告系原告河南省铁生沟煤矿职工，所受伤害应确定为工伤。被告的伤情经郑州市、河南省两级劳动能力鉴定委员会鉴定， ...
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本案工伤认定决定正确。该决定送达后，上诉人在法定的期间内进行了劳动能力鉴定和劳动仲裁，原审被告作出工伤认定的程序合法。请求撤销原审判决，并判决维持原审 人杨烈才所受伤害为工伤的事实清楚，但在被上诉人金通公司收到“受理工伤认定申请告知书”后，向原审被告市劳保局递交了“情况说明”，要求进一步对用工主体核实 ...
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3月1日正式离开公司（在双方重新签订解除合同）。，相关的赔偿金在3月份也打到我的账户内。同时要我去劳动局做劳动能力鉴定，在4月16日，我收到劳动局的鉴定报告，结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同，2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以，应该怎么做...
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右手，治疗后右手食指末节缺失。被告受伤后未进行工伤认定和劳动能力鉴定。原告在被告受伤后一直未安排被告重新上岗工作，双方也没有明确解除劳动关系。因原告未给被告缴纳过社会保险费，2009年12月被告提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，仲裁机关裁决双方于2009年12月2日解除劳动 ...
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红劳动争议纠纷一案，原告诉至本院，请求法院判令依法重新确认被告的工伤保险待遇。查明：被告系原告单位的职工。工作期间，每月平均工资为923.42元。 工伤，2010年1月4日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。据此，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双方解除劳动关系，要求河南明泰铝业股份 ...
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左根骨开放性骨折、左髂骨左坐骨左耻骨骨折，没有任何劳动合同，可以认定工伤不？ 如果可以怎么申请工伤认定和劳动能力鉴定？大概能定为几级伤残？我们去鉴定所咨询时里面人说的是需要工地老板签字才能做工伤鉴定要不上诉后对方不承认就会按照交通意外事故标准重新认定是这样的吗？老板不愿意签署的话我们该咋办呢？ ...
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残疾赔偿金待重新鉴定后确定、交通费797元、复印费189.20元；（2）本案诉讼费由被告承担。在第一次重审中，原告申请对其劳动能力损害程度 支付交通费1503.5元、复印费379.8元、鉴定费3561.5元。在河南省人民检察院鉴定期间，原告刘亚林支付餐费185元。上述费用总计21158.28元。另查明 ...
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第四、上诉人举证的[2000]12号文件规定的30000元钱扶持金发放表，经鉴定不能证明是被上诉人签字。上诉人举证的补发安置费20000元发放表，不是 ]28号文件废止了豫火电一劳[2000]12号文件后，其未重新申请解除劳动合同，从而劳动合同未解除的意见。经审查，本院认为该[2000]28号文件并未 ...
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