，实行以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位、技术 组成。领导小组下设办公室，负责日常工作。(二)为了严把药品质量关，凡在我市第一次销售的药品，由药品生产企业或药品经营企业报市药检所检验两批，合格后方可参加 ...
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落实情况，是否设立了污水储存池及具备污水处理的能力。 (7)岗位操作人员熟练掌握和熟悉本岗位职责、工艺流程、危险及有害因素、工艺技术指标、操作规程、 、安全通道、零售场所的面积、消防设施等是否符合标准规范要求；是否采购和销售非法生产的或超标准的烟花爆竹等情况。 (七)建筑施工企业 1.企业依法取得施工 ...
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经理负责制。建材工业供销公司要建立高效、精简的组织机构，明确科室的职责范围和各类人员的岗位责任制，确保有一支政治素质高，精通业务，能艰苦创业、作风廉洁的 ，实行不同形式的内部承包，贯彻按劳分配的原则，实行国家规定的工效挂钩和奖励销售人员等有关制度，调动全体职工的积极性，为企业上等级创造条件。 第十六条 ...
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自己的技术熟练程度。（五）除本分成工资制。除本分成工资是将企业的销售收入，扣除工资以外的各项成本支出之后，在企业和职工之间按分级超额累进分成比例 技术课题研究、项目承包等科研活动的专业技术人员和重点院校本科班以上短缺毕业生。经平等协商后，签订协议书。明确规定岗位职责、项目要求、工资报酬、考核办法及其它 ...
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军队对地方开放的医疗卫生机构，实行卫生工作全行业管理。要依法行使全行业管理职责，加强规划、政策、信息指导，强化宏观调控；认真执行卫生法律法规，完善行政 处方药柜台及独立门点等多种形式的药品零售服务网络，方便群众购药。组织对药品销售人员的资格认定和技术培训。实行药品集中采购和招标采购，规范医疗机构的购药 ...
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优惠程度导致的差别，设置行业系数进行调整。企业分级采用总资产贡献率、净资产利润率、销售利润率、利润上缴率等相对效益指标和利润总额绝对值相结合的方法进行。企业按照规模 要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 ...
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批准取得毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射性药品经营、使用资格的单位，其采购、销售、存储、使用等环节，都必须符合法律、法规和规章的规定，防止滥用和流失 控制、报告、处理过程中，负有特定监测、救治等义务的企事业单位及其工作人员，不履行法定职责的，由其行政主管部门依法进行处理。造成严重危害后果，构成犯罪的 ...
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现场出现。7.2文件的制定是否符合规定。*8.1.1是否有生产工艺规程、岗位操作法或标准操作规程，是否任意更改，如需更改时是否按规定程序执行。8 职责。9.2.11质量管理部门是否履行制定质量管理和检验人员职责的职责。9.3.1质量管理部门是否会同有关部门对主要物料供应商的质量体系进行评估。9.3.2 ...
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制度：企业负责人的管理职责和管理人员的岗位职责，非药品类易制毒化学品生产、出入库管理、仓储安全管理制度，购销管理、购销合同管理、销售流向登记、销售 流向监管。地方各级安全监管部门要监督企业建立健全非药品类易制毒化学品出入库、销售登记等各项管理制度，并检查企业非药品类易制毒化学品存放保管等内部流转是否 ...
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重庆、四川、云南、陕西、甘肃13个省（区、市）。（10）地方病防治人员岗位培训和项目实施培训。全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团。 成立省级（地市级）癫痫项目指导组，下设项目办公室承担日常工作。由综合医院承担项目办公室职责的地方，要将疾病预防控制机构纳入项目办公室的组成单位，参加日常管理工作。（ ...
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