主张，张戈在本院规定的举证期限内提交了如下新的证据材料：1、渤海保险公司销售团队及人员管理办法，拟证明营销人员和工作人员的区别和上诉人的工作性质及报酬； 是劳动合同和劳动报酬纠纷，但经查，双方在本案中建立的是保险代理合同关系而非劳动关系，原审法院定性准确，驳回张戈的诉请是正确的。对于张戈提出的其他诉讼 ...
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《劳动合同法》的相应规定，因被申请人未能及时足够支付工资，申请人享有依法解除劳动合同的权利，据此被申请人也应该向申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间： 申请人上班 工作年限等相关证据，同时也未提交由其保管的所有票据（销售发票、进货发票）、所有销售记录单、签到记录单，被申请人应承担举证不能的责任。 2、 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的用户付款之后，才付给合营公司这种佣金 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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工作，却属于家乐福供货商威莱日化（威露士）有限公司招聘的销售人员，而与她签订劳动合同的则是数千里之外的广州南方人才资源租赁公司。白羽认为，家 ]参见董保华：《劳动合同立法的争鸣与思考》，上海人民出版社2011年版，第487页。 [14]北京致诚农民工法律援助中心律师白羽是盛玉的代理律师，她一语道破玄机 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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给河南百硕商务服务有限公司，答辩人通过社会渠道个人代销移动卡的业务停办，原告个人代理销售答辩人的移动手机卡也自然停止，故原告诉称2009年10月30日答辩人 中，管理是非常松散的，原告领卡后可自行销售，在销售过程中还可以从事其它职业，原、被告之间亦未签订书面劳动合同，不享受其他福利待遇，不具备成立事实 ...
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向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员毛霞适用简易程序公开开庭进行了审理。代理书记员张凡担任法庭记录。原告欧阳某某的委托代理人刘佑权、陈明凡，被告康乐 请求并无根据，应予驳回。理由如下：原告与被告于2002年4月签订劳动合同，被告聘用原告担任销售代表。2007年4月，为更好地为客户服务，被告的投资方 ...
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与成都远利广告有限责任公司签订的5份“登康系列产品”《广告发布代理合同》加盖的是被告3—02合同专用章，第三人在被告处签字等。2004年3月30日 三年)年销售总收入(按财务结算年度计)达到1亿元人民币后的30日内一次性支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》 ...
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