公司发布的情况说明6份,证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同,对非全日制员工也作出了通知;2、2008年5月被告公司工会的会议纪要,证明 合同,原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求,缺乏法律依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动 ...
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被告公司发布的情况说明6份,证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同,对非全日制员工也作出了通知;2、2008年5月被告公司工会的会议纪要,证明 ,且遭被告否认,故对原告主张,本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金52,500元的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。同理,原告主张 ...
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现提出起诉,要求被告:1、支付2008年3月至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币35,200元(以下币种相同); 2、支付2008年3月至 公司发布的情况说明6份,证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同,对非全日制员工也作出了通知;2、2008年5月被告公司工会的会议纪要,证明 ...
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被告公司发布的情况说明6份,证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同,对非全日制员工也作出了通知;2、2008年5月被告公司工会的会议纪要,证明 ,且遭被告否认,故对原告主张,本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。同理,原告主张 ...
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被告公司发布的情况说明6份,证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同,对非全日制员工也作出了通知;2、2008年5月被告公司工会的会议纪要,证明 ,且遭被告否认,故对原告主张,本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金30,400元的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。同理,原告主张 ...
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(2008)476号”裁决书。原告认为,原告与被告之间原系计件工作性质,为非全日制用工,原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务,并且由于原告现已濒临 ,原告并未提前三十日通知被告;三、被告与原告并非原告所称的非全日制用工,而是有劳动合同和工票证明系全日制合同工。故请求法院驳回原告长沙金泰机械实业 ...
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字(2008)442号”裁决书。原告认为,原告与被告之间原系计件工作性质,为非全日制用工,原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务,并且由于原告现已濒临 提前三十天通知被告;三、被告与原告之间并非向原告所称的非全日制用工,而是有劳动合同和工作票证明系全日制合同工。故请求法院驳回原告长沙金泰机械实业 ...
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字(2008)442号”裁决书。原告认为,原告与被告之间原系计件工作性质,为非全日制用工,原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务,并且由于原告现已濒临破产 ,原告未提前一个月通知;三、被告与原告之间并非原告所称的非全日制用工,而是签订有劳动合同的全日制普工兼下料合同工。故请求法院驳回原告长沙金泰 ...
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12月8日送达了“长劳仲案字(2008)442号”裁决书。原告认为,原告与被告之间原系计件工作性质,为非全日制用工,原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务,并且由于原告现已濒临破产,与被告解除劳动合同实属无奈,也无力再承担经济补偿责任。故原告向法院提出诉讼 ...
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)与郑强(乙方)签订了一份《欠费催收协议》,约定,经双方协商达成“非全日制用工”协议,协议期限为2006年1月1日至2006年12月31日;乙方同意 催欠业务代理协议》,双方在协议中明确约定双方系业务委托代理关系,而非劳动合同关系。虽然原告出示了被告出具的介绍信、工作牌及相关登记表等以证明双方有劳动 ...
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