权益的行为。对原告引用的职工奖惩条例不能适用非国有企业的本单位，且己单位从2002年8月7日收到上海市虹口区人民检察院回复至2002年9月27 公司撤销行政记大过处分、撤销赔偿经济损失20万元的决定、支付2002年12月至2003年1月扣发岗位工资的请求不予支持；仲裁费300元由张立身承担250元、 ...
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杨国光以上海西郊仪表厂为被告，以计算机软件著作权权属纠纷为案由，在上海市第一中级人民法院(以下简称一中院)就DJYC－92和DJYC软件权属分别提起诉讼。2003 年之前，与DJYC软件的开发没有关联。而工资是被告对原告从事技术顾问工作应支付的合理报酬，仅工资单不能证明被告为原告开发DJYC软件提供了 ...
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附发关于改进西北特种技术部队商品供应工作会议纪要的联合通知((63)商劳联字第640号一九六三年十二月三十一日)供销合作总社关于上海市供销社专门技术人员特定工资和技术职称问题的复函((63)合干字第839号 一九六三年十二月三十一日)公安部、粮食部、内务部关于中央国家机关干部下放劳动锻炼期间的 ...
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修正案（草案）公布伊始，上海市劳动法学界开过一个专题研讨会，会上一位很有名的劳动争议主审法官对于如何界定辅助性岗位充满疑虑：企业哪些岗位属于主营业务岗位，哪些 在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于注册所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 沈斌倜律师解读：本条明确了什么情况下将劳动者 ...
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、《职工退工审批单》，主要内容写有徐某某的姓名、出生年月，合同解除(企业转制)退工，农工商公司劳资部于2004年5月20日同意协商解除劳动关系；3、 日同意支付徐某某经济补偿金19,200元，并于次日支付；4、农工商公司于2004年5月19日给徐某某出具的《上海市单位退工证明》，写明2004年5月19 ...
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一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定，某印刷厂未支付孙某工伤医疗期内的 ，该劳动能力鉴定委员会遂按孙某自动放弃鉴定处理。期间，一审法院另委托上海市高级人民法院对孙某进行法医学活体损伤检验，结论为：孙某构成五级伤残，伤 ...
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上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》明确规定：因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的 争议仲裁机构确认经济补偿金的标准，上海目前一般是按照员工离职前十二个月平均工资的20%—30%为标准计算。另需注意的是，此案是在《劳动合同法》实施之前 ...
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，容后再述。 2、用人单位未投保工伤保险之情形 《条例》虽明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为其职工投保工伤保险。但 请求的应当支持。司法实践中，人民法院判决支持受害劳动者双重赔偿的判例也频频出现。上海市第二中级人民法院审理的杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案，便判决 ...
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容后再述。 2、用人单位未投保工伤保险之情形 《条例》虽明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为其职工投保工伤保险。但 请求的应当支持。司法实践中，人民法院判决支持受害劳动者双重赔偿的判例也频频出现。 上海市第二中级人民法院审理的杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案，便判决 ...
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薪年假，公司应该按日工资标准的三倍支付带薪年假工资。另外，Jack还要求公司补缴就业期间的社会保险费。 主持人：我们在为企业提供劳动咨询服务过程中 的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。” 原上海市劳动局颁发的《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》第十六 ...
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