因享受有关待遇，双方发生纠纷，原告诉至劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会作出裁决，原告不服，特向人民法院起诉。请求：1、依法判决被告为原告缴纳在洛阳理工学院工作期间 待遇等问题达成了共识。事隔几年之后，对体制发生重大变化的洛阳理工学院提起申诉，显然已无法对其在洛阳大学的身份和待遇情况进行确认，所以此诉讼是 ...
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倍工资25278元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]40号仲裁裁决书，裁决驳回原告王希文的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼 第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告王希文的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王希文自行负担 ...
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倍工资19844元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]38号仲裁裁决书，裁决驳回原告沈燕的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告沈燕的诉讼请求。案件受理费10元，由原告沈燕自行负担。如 ...
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倍工资15620元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]37号仲裁裁决书，裁决驳回原告刘海良的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 款、第九十八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告刘海良的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘海良自行负担。 ...
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倍工资15246元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]36号仲裁裁决书，裁决驳回原告黄建会的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼 第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告黄建会的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄建会自行负担 ...
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倍工资15620元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]35号仲裁裁决书，裁决驳回原告陈雪丽的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼 第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回原告陈雪丽的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈雪丽自行负担 ...
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28日期间的病假工资1197元；对被告的其余申诉请求未予支持。上海卡尔丹顿管理咨询有限公司不服，诉至本院，请求判决如其诉请。2010年6月12日有关部门准予 出具的《解除劳动合同通知书》是因被告从2009年12月28日起至今未来公司上班，公司于2010年1月8日发出《不予批准病假通知及工作催促书》后， ...
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分行以[平中银人(2007)40号]文，作出解除葛彦劳动合同的决定。葛彦不服，先后向中国银行省行、中国银行总行申诉，中国银行省行、中国银行总行均维持了中行平顶山分行的 、补发工资及缴纳“三金”也是应自动履行的行为。因此，原审判决第（二）项无需在判决中明确。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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每月1124元工资补发工资。仲裁书生效后，被告又未履行生效的仲裁文书。在2009年6月，原告又分别向劳动仲裁委员会和劳动监察大队提出申诉，要求被告为原告恢复 原告李某的其它诉讼请求。本案诉讼费10元，由被告洛阳东方医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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建立劳动关系。原告要求XX公司、XXXX公司连带承担支付解除劳动关系经济补偿金及50％额外经济补偿金的请求，亦超过申诉时效，故对原告所有的诉讼请求，XXXX公司均不予 诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...
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