是清楚的;9、金丰公司于2005年8月29日对银行开出的《送存印鉴通知书》和《存款印鉴卡》,拟证明财务一直由谭志平管理,说明诉讼时效的起算点 逃出资的股东,虽规定公司登记机关可以“责令改正”,但对被责令后不改正的应当如何处理也没有规定,而这种现象却又客观存在,其影响是直接侵害了公司及其股东的利益,特别 ...
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农村信用合作社在未按照本院(2003)西法执字第417号裁定书及协助执行通知书履行的协助义务范围内向申请人西峡县山城信用社承担清偿责任。二、限南阳市宛城区农村信用 的工资详细表真实可信,该信用社在协助执行中不存在拒不协助的故意,也没有拒不协助的情形,为此西峡法院对其罚款缺乏事实依据,宛城信用社的复议 ...
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31日石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会以石人仲裁委(2008)字第01号不予受理案件通知书,认为原告的仲裁申请己超过时效,不予受理。原告起诉请求判令被告恢复原告 。对被告辩称原告的诉讼严重超过了时效的问题,基于上述理由,因被告至今也没有提供证据证明被告对原告作出了解除、终止劳动关系、开除或除名等处理 ...
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陈美阳提供的证据《辞职申请书》,在意见陈述中说得很清楚,辞职书是公司辞退员工使用的表格,该《辞职申请书》并非由陈美阳填写的,而是公司新任的 去虎填写的,实质上就是公司的“裁员通知书”。这些从填写人和笔迹中完全可以得到证明。原审法院没有对事实调查清楚。原审法院也没有按法律规定实行“举证责任原则”。陈美阳 ...
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保护。2、根据《广东省佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 两台车床存在质量问题,况且双方签订的《CK6130数控车床生产、技术管理合同》上也没有对车床提成的质量要求进行约定。故按照双方的合同约定,圣特斯厂应当 ...
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款“多次违反公司重要规章制度、屡教不改者适用于开除处分的情况”,向蓝艺华发出解除劳动合同通知书解除双方的劳动合同关系,并在威豹公司内部发出《情况通报》。蓝艺华收到解除 天;其二,传阅表上签名的时间长达十多天,明显证明没有组织学习;其三,传阅表上所列文件名称也没有威豹公司在上诉中所称的九种这么多;其四, ...
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,该委员会于2006年1月16日作出佛明劳仲案字[2005]第73号不予受理通知书,以曾凤莲提出仲裁申请的时间已超过仲裁申请期限为由,决定对曾凤莲的 莲主张自己没有收到过医药集团的一次性经济补偿金,医药集团答辩及庭审时也没有主张已将曾凤莲签名确认的金额确实支付给曾凤莲。根据证据规则,应视为医药集团承认 ...
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”的标识,原告所提供的证件并非被告公司的标识,原告主张的根本不是事实,也没有任何法律依据,请法庭查明事实真相,驳回原告的全部诉讼请求。被告对其提出 ,本院到中国工商银行梧州分行、梧州市养老保险所调查取证的材料有1、查询银行存款通知书(回执)2、黄永雄养老保险个人缴费明细表。本院综合原、被告双方提交的 ...
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的“清退”或“辞退”的书面通知;而是在1996年12月——即1995年1月1日《劳动法》实施将近两年的时候,烟草专卖局公然拒不执行劳动法:没有与职工全面实行劳动合同制度,使各类职工在用人单位享有平等的权利;而且,也没有送达解除劳动合同书面通知书,而是用口头通知,让我弟弟“回家等候消息”至今,以欺骗的 ...
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的“清退”或“辞退”的书面通知;而是在1996年12月——即1995年1月1日《劳动法》实施将近两年的时候,烟草专卖局公然拒不执行劳动法:没有与职工全面实行劳动合同制度,使各类职工在用人单位享有平等的权利;而且,也没有送达解除劳动合同书面通知书,而是用口头通知,让我弟弟“回家等候消息”至今,以欺骗的 ...
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