书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整 中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，我方对你的工作岗位做 ...
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事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见和中等专业学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现予下发，请参照执行。各省、自治区、直辖市可以依据 学校在定编定员的基础上，实行工资总额包干，增人不增工资总额，减人不减工资总额，节余的工资由单位自主安排使用。十、工资制度改革的实施（一）中等 ...
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二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（四）无正当理由连续旷工时间超过十 纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律(1)条第十七条全民所有制事业单位辞退工人可参照本 ...
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财政负责对工资统一发放实行全面动态管理，按照人事部门核准的实有人数和应发工资额进行预算安排、资金审核和资金拨付，建立工资预算档案并与代发工资银行签订服务协议。第十二 ，单位应在规定的时间内填报《1993年10月1日以后调入机关事业单位工作人员确定工资审批表》，并持《机构编制管理手册》、《增人计划卡》、 ...
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属于行政事业单位对外承包经营的宾馆、酒店及培训中心等，要实行社会公开招租、招聘，有债务的承包经营收入的60%用于清欠债务，40%上交财政统筹安排； 违法行为处罚处分条例》（国务院第427号令）等有关规定处理。第二十条行政事业单位及其工作人员违反国有资产管理规定，未经批准将国有资产出租、出借、对外投资、 ...
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工作需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。第七条聘用单位应 二）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘人员年度考核 ...
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：（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又 管理事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门，对聘用工作负有指导、协调、监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理， ...
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满足业务工作开展需要，使用各类资金购置的各种型号的机动车辆（不含摩托车）。第四条 按照渝办发〔2006〕220号文件规定，重庆市财政局是市级行政事业单位业务 管理 第十五条行政单位及财政全额拨款事业单位由财政资金购买的编制内业务车辆，由市财政局根据编制内实有车辆数量，按原经费渠道安排保险费和车辆燃修费 ...
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：（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又 管理事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门，对聘用工作负有指导、协调、监督等工作职责。第三十五条 企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理 ...
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高于每人每月300元的，按当地实际标准执行。三、加强领导，确保改革规范工作的顺利推进改革工资制度和规范公务员津贴补贴是规范公务员收入分配秩序的重要内容， 的审批工作，尽快拨付财政转移支付资金，扎实推进机关事业单位收入分配制度改革。要严格遵守各项政策规定，对盲目提高津贴补贴起步标准、不按规定足额安排预算 ...
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