形成制度，见到实效，努力达到以下目标：(一)提高工作效率，方便群众和企业、事业单位办事。(二)提高依法行政水平，严格依法管理。(三)强化对行政权力运行的 情况，社会公益事业建设情况；政府财政预决算、部门决算、大额度资金的分配和使用预算外资金的管理、政府采购情况；干部选拔任用、轮岗交流、公开招聘、公务员 ...
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委员制度，充分发挥委员单位的作用，对民族地区实施对口帮扶和支援，形成合力，共同推进本规划的落实。（五）大力培养少数民族人才，为民族事业发展提供人才保障。 人才短缺问题。不断完善人才管理体制，稳定民族地区现有人才队伍。制定人才引进政策，面向社会公开招聘，引进民族地区急需的高层次人才，为民族地区发展服务。...
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的技术水平、思想道德和科学文化素质。要重视建设高水平的教练员队伍。对教练员实行公开招聘，竞争上岗，严格考核。不断完善激励机制，层层落实目标责任。对在奥运会、 对公共体育场所和设施，任何单位和个人不得随意侵占或改作他用。凡已侵占的要退回或另建。 八、依靠科技进步，促进体育事业发展。要加强省级体育科研机构 ...
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作业规程由市城管办负责制订。市建委、财政局、城管办要加强管理，共同维护公开、公正、公平的市场竞争环境，提高市场竞争的透明度。市政设施养护经费经 除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外，符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政[2001]14号)规定的有关提前退休条件的人员 ...
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的市政设施量和监管工作量确定并按规定权限审批。区市政设施监管中心人员先从原区市政园林管理所人员中通过择优、竞争上岗的方式录用,不足部分向社会公开 人员除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外,符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政〔2001〕14号)规定的有关提前退休条件的 ...
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层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市 手续。第五条大学本科毕业生（包括计划内本科自费生），通过双向选择，经本市调入单位考察、专业对口、同意接收的，可由市人事部门审核办理接收手续。第六条鼓励企业 ...
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各委、办、局，在嘉各单位： 《嘉峪关市教育事业发展“十一五”规划》已经2007年5月16日市政府第10次常务会议讨论通过，现予批转，请 形式多样化、多渠道投资的教育发展机制；以激励竞争为导向，改进师资管理，面向社会公开招聘教师，形成有利于充分发挥教师积极性与创造性的师资管理机制；全面推进依法治教，依法 ...
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退休人员，先行一步纳入社区，实行社会化管理工作。2004年元月起，凡企业事业单位新办企事业退休人员直接纳入社会化管理，有条件移交的退休人员移交社区进行社会化 可采取向社会公开招聘，择优录取的办法。把政治素质好、文化程度高、热爱社会化管理服务工作的人员选拔到工作队伍中来。(七)各企事业单位在退休人员实行 ...
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党政干部、科技人员在条件公开、风险均等的前提下，到企业带资入股分红。 六、 经济实体的从业人员主要从行政、事业单位选派或招聘，也可以经劳动部门批准 以及机耕、排灌等收入，在“八五”期间暂免征收所得税。——对上述农业社会化服务单位兴办的经济实体，生产销售除现行政策列举的直接为农业生产服务的项目实现利润 ...
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分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称评聘，评先选优的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策 。企事业单位的工会是厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作。19．本实施意见原则上适应于教育、科技、文化、卫生体育等事业单位。20．各地区、各单位要 ...
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