出国定居，在提供相关证明后，其个人账户余额一次性支付指定受益人或法定继承人，同时终止养老保险关系。(四)参保人员按退休审批权限办理退休手续。经同级劳动保障 。在职职工分流到其他单位，由接受单位负责缴纳养老保险费。分流后实行人事代理的人员，可以个人身份在机关事业单位社保经办机构续接养老保险(具体办法另定 ...
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企业再就业服务中心按月领取下岗职工基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送 1年以上；4．家庭人口为两人或两人以上，家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系。由一名主要家庭成员向市房产管理部门和房改办提出申请，填写 ...
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候选人的提名，要严格遵循法律、行政法规、公司章程规定的程序，不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行批准手续，不得越过股东大会、董事会任免上市公司的 的合法权利第七十四条银行及其它债权人、职工、消费者、供应商、社区等公司的利益相关者的法定权利应当得到尊重。第七十五条公司应当为维护利益相关者的 ...
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分别提供以下证件和资料：(一)注销通知或法院裁定单位破产等法律文书；(二)单位主管部门批准解散、撤消、终止的有关文件；(三)社会保险登记证；(四)社保机构规定 及收支情况说明书，对重要指标进行财务分析，形成年度会计决算报告，并按程序报批。第七章 稽核监督稽核监督包括参保对象稽核和内部监督等内容。第一 ...
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按校、院(系、所)分级组建，一般由校、院(系、所)负责人、学术委员会、人事、教学、科研等部门负责人及教师代表组成，成员不少于7人，聘委会成员人数应 ：受聘岗位和职责要求；岗位工作条件和工资福利待遇；岗位纪律和考核要求；聘任合同变更、解除和终止的条件；违反聘任合同的责任；聘任合同期限。教师聘任合同的订立 ...
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建设兵团经贸委(经委)、人事厅(局)、劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场 工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。除应由出资人管理和应由法定程序产生或更换的企业管理人员外，对所有管理人员都应实行公开 ...
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、法规的执行情况；２．审批多种经营企业的设立、合并、分立和终止；３．协调多种经营企业与其他各部门之间的关系；４．组织经验交流，提供咨询服务，做好 招聘、民主选举产生。多种经营企业实行厂长（经理）责任制，厂长（经理）是企业的法定代表人。第二十五条多种经营企业干部实行聘任制，工人实行劳动合同制，也可以实行 ...
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保证判决的公正性，各国民诉法都设计了一整套复杂而严密的诉讼程序，依法进行诉讼首先就意味着各诉讼主体严格按照法定程序进行各种诉讼活动。然而，法官采用调解方式处理案件时， 为公示送达或于外国为送达者。此外，离婚之诉、夫妻同居之诉、收养关系之诉等人事诉讼案件，在起诉前应经法院调解。若无上述五种例外情况而迳行 ...
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既包括权力行为，也包括非权力行为。[26]笔者以为，非权力委外是否属于公法关系值得讨论，诸如机关食堂委外经营、公务车辆委外维修与保养、公共设施的 公开法律制度，从而使定期公布或者应申请公开服务信息成为服务供应商的法定义务。[36] 3．建立服务质量的公众评价制度，并将公众评价不满意、不合格作为解除采购 ...
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如某电视台招聘员工，约定合同期限为“栏目终止为止”。 （五）制订苛刻的企业规章制度。 由于《劳动合同法》将劳动合同解除的情形法定化，用人单位为达到其解除合同 ，迫使劳动者主动提出辞职，目的无非有两个：一是违法解除劳动关系，达到无故辞退劳动者的目的；二是规避相关法律责任，不依法支付经济补偿金给劳动者。但 ...
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