。 我国劳动争议处理机制采取的是“一调一裁两审”制，为严格规范这一制度的运用，防止大量劳动争议案件未经仲裁便迳行进入审判程序，该司法解释规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事 ...
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张爱萍，女，1963年12月28日出生，汉族，北京汇昌经贸有限公司人事劳资部副经理，住北京市崇文区广渠门北里59号。原告北京开兴业物业管理有限责任公司 证据1公有住宅租赁合同、证据2欠费明细表、证据3政府文件、证据4二份民事调解书的真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以确认。原告开兴业物业公司对被告 ...
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行政判决书：驳回上诉，维持原判。时XX、刘XX、时X豪向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：被申请人XX电器支付丧葬补助金23796.50元 原判。在二审期间，XX电器提供杨兰亭交通肇事一案刑事判决书、损害赔偿调解书，拟证明丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人抚恤金已经得到赔偿，本案不应该支持 ...
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于调解协议签订之日一次性支付安增福10000元; 三、安增福就本案纠纷以后不再向甘肃宏达预应力技术工程有限公司主张任何权利、提出任何要求。 一审案件 承担,下剩5元退还安增福。 上述协议,符合法律规定,本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。 审 判丿长 陈 新 代理审判员 张海军 ...
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：十六冶公司）的工作人员？ （二）依武汉中院（2005）武民初字第29号《民事调解书》，由武汉海润房地产开发有限公司（以下简称：海润公司）支付的800万元是否为十六冶 ： （1）高国栋在该公司无劳动用工关系。 （2）高国栋在该公司无人事调动关系。 （3）高国栋在该公司无聘用关系。 （4）高国栋在该公司 ...
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：十六冶公司）的工作人员？ （二）依武汉中院（2005）武民初字第29号《民事调解书》，由武汉海润房地产开发有限公司（以下简称：海润公司）支付的800万元是否为十六冶 ： （1）高国栋在该公司无劳动用工关系。 （2）高国栋在该公司无人事调动关系。 （3）高国栋在该公司无聘用关系。 （4）高国栋在该公司 ...
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共同统一于调解制度的各个构造要素和运作过程之中。 【关键词】法院调解；解决纠纷；程序自由权 【写作年份】2007年 【正文】 一、引言 目的是构建民事诉讼法学 而致利益失衡，同时适应调解案件多为人事案件，因此与审判公开原则不同，信息保密性就成为调解的一个重要原理。调解书的制作对该原理的运用体现为两点： ...
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7%。这种观念上的创新，是 多途径调解工作的有效体现，是西吉法院构建多元化纠纷解决机制的重要组成部分。 二 多途径调解的理论基础和现实意义 如何准确把握形势， ，需要邀请具有专门知识、特定社会经验、社会宗教人事等与当 事人有特定关系的人员协助调解，并以法院调解书方式予以确认。通过多途径调解，努力追求息 ...
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在公法领域的体现，也是民事诉讼处分原则的内容，也意味着民事诉讼这种“决定型”纠纷解决机制融入了“合意性”因素，从而弥补了民事诉讼僵硬的程序构造。从世界各国来看 ，如今既判力出现了扩大化现象，比如人们认为，法律赋予其强制执行力的生效的调解书（包括法院制作和非法院制作）、确定的支付令、放弃和承认诉讼请求及 ...
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元，其中单位应缴部分3657.6元，个人应缴部分1462.8元。汝城县劳动人事争议仲裁委员会裁决：“一、终局裁决部分：（一）裁决被申请人汝城县职业中等 其它争议，双方纠纷就此了结；三、本协议经双方当事人签字生效。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。上述协议已经双方当事人签名，本调解书即日起具有法律 ...
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