制度上保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和效率，防止决策失误，规避市场风险。 (8)建立合理高效的组织机构。企业组织机构的设置是为了最有效地配置企业 人才是企业发展的第一资本。要深化企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制。企业应根据生产经营特点， ...
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有针对性地加大培训力度和做好关键岗位人才引进工作，同时注重人力资源的有效使用和合理配置，发挥现有人力资源的积极性和创造性。第十三条 两家试点银行应发挥中介 。认真做好资产保全工作，防止少数企业借改革之机逃废银行债务，切实防范道德风险。整个查处工作应在2004年底前提交初步报告。第二十三条 两家试点银行 ...
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人力资源社会保障部门提出申请，经市人力资源社会保障部门同意。第二十一条建立城镇基本医疗保险和生育保险市级风险调剂金制度。调剂金按市本级及县（市、区） 支时，可申请调剂。完成城镇基本医疗保险和生育保险当年征缴目标任务的，由市级风险调剂金与当地城镇医疗保险和生育保险累计结余基金按2∶8的比例承担，累计结余 ...
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为村卫生室、社区卫生服务站配置健康教育设备；为各级疾病预防控制机构配置食品安全风险监测仪器和数据采集分析软件。◆妇幼保健体系建设：开展省级妇女儿童专科医院建设； 人才培训。加快推进住院医师规范化培养，不断扩大规模，确保招生量逐渐适应临床人力资源不断增长的需求。全面实施全科医生制度，推进医师多点执业。三 ...
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推出的一项重要举措，由于该制度既强调债权人合法权益的保护，又明确了执行风险的承担主体，还具有减缓矛盾冲突的功能，效益最大化的执行理念可以得到具体实施， 其结果不仅不能保证最佳的执行效果的实现，反而增加法院不必要的开支，浪费人力资源。 三、完善债权凭证制度的建议 第一、加快强制执行立法，从立法上赋予债权 ...
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专项治理。（省纠风办牵头，省政府办公厅、监察厅、财政厅、省外办、商务厅、人力资源社会保障厅等协办）5．继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，严肃查处 〔2011〕6号），把公共政策公众参与、重大决策专家咨询论证、社会稳定风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为决策的五大必经程序。严格执行重大行政决策 ...
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日益悬殊的贫富差距，表明弱势群体问题己经成为影响社会稳定与社会发展的重要风险因素之一。深入研究当前我国的弱势群体问题具有重大现实意义，只有从政策和 徘徊于贫困线边缘或处在贫困线以下，难以维持基本的生计。据人力资源和社会保障部网站消息，人力资源和社会保障部公布了2008年一季度就业和社保情况。2008年 ...
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竺延风 王守臣 刘延春 张宝田 41.实施旅游业壮大计划，整合旅游资源，创新营销推介手段，提高管理服务水平，加强旅游基础设施建设，支持搞好抚 王化文 张大松 刘长龙 140.失业保险金平均标准提高124元，增长53%。 省人力资源和社会保障厅 骆德春 王化文 张大松 141.推进200个贫困村整村 ...
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： （一）控制环境，即管理模式、组织结构、责权配置、人力资源制度等； （二）风险评估，即被审计单位确定、分析与实现内部控制目标相关的风险 国家建设项目审计准则（2001年审计署第3号令） 12．审计机关审计重要性与审计风险评价准则（2003年审计署第5号令） 13．审计机关分析性复核准则（2003年 ...
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意志，更需要我们规则化、制度化[7]的面对灾难。任何社会之中都会无法避免的存在风险，现代法律根植于特定的社会经济结构并建立于社会道德的基础之上，是一个社会 、补助、心理援助和伤残康复。教育、科技、文化、卫生、广播影视、体育、人力资源社会保障、商务、工商等部门按照职责分工，具体组织实施公共服务设施的灾后 ...
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