走路了，也在这些养伤的日子温习着铸造方面的知识，为了减轻家庭生活压力，我提出申请要求上班，得到了公司的关照，安排X光检验员的工作岗位。默默的努力工作期望能够 了！虽然现在走路就感觉到有时候左臀部会钻心疼痛！但是始终也没有想到离开我为之奋斗多年的企业，不得以呀！当我拿着辞职报告给我曾经共事的领导，我能够 ...
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不能享受有关的保险理赔。王某遂将该企业告上法院，法院依法认定王某为工伤，判决该企业承担了医疗费 用。 我国劳动[url=//www.110.com 提交劳动争议仲裁委员会解决。1999年2月，魏某向某市 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委向上级部门请求确定仲裁时效。同年３月，省有关部门批复称 ...
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[2003]0413号《珠海市企业职工伤亡事故定性结论书》，认定“无法确定周良娇工伤事实”。此后，周良娇不服此认定，于2003年6月27日向珠海市人民政府申请复议，市政府依法 维持。第三人周良娇述称:我认为被告认定我为工伤的行政行为是合法合理的，我是原告的员工，是在工作时间、地点受伤，从车间到厕所，是 ...
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决定通知书》，该通知书对第三人杜××所受伤害认定为工伤。原告××公司不服，向西安市人民政府申请复议，西安市人民政府于2011年1月27日作出市政复决 ，但是在2009年8月20日事发时已离开××公司三月有余，按照公司的规章制度员工擅自离职累计超过五天的，应视为自动离职。杜××在离职后已在陕西×××木业 ...
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1.5%三个档次缴费，费用由单位承担，以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准。 为减轻企业负担，今年继续执行基准费率下调20%的政策，即 按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，调整后工伤保险按 本单位职工工资总额的0.4%缴交；第二类是制造业和建筑业等较高风险 ...
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《保险条例》第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元 【案例回放】 10月上旬，徐汇区法院 后发现胡先生夫妻俩成了另两家与老东家公司属于同类企业的公司股东。今年6月，公司向劳动仲裁委员会申请仲裁，却因请求事项已超过劳动争议法定申诉期限而未被 ...
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)的议案》，决定对《深圳市员工工资支付条例》作如下修正：一、第二条第一款修改为：“本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等 ，也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。第五十九条 劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行 ...
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系××正式员工的证明中印章是真实的，王××与××存在着劳动关系。 另查明：××于2008年5月22日向××市××区人民政府提出行政复议申请，××区人民政府认为××的工伤 的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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属错误认定。事实上，上诉人于2005年8月1日已向被上诉人提出因工伤休假申请，休假期为2005年8月1日至2005年12月1日止。被上诉人又单方面于 被上诉人认为，公司对员工假期申报有明确的规定要求，上诉人在了解这些规定要求的情况下，拒不执行，且时间长达四个月之久，属于恶意违反企业规章制度，被上诉人在 ...
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医院治疗，经诊断发现被上诉人髋关节骨折。后被上诉人向原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2002年11月25日，原审被告作出NO.(2002)049号 并根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的规定，属非因工受伤，主要证据不足，适用法律错误。首先，被上诉人在上诉人的员工宿舍 ...
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