包括使用GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运 重大行政处罚决定备案制度。道路运输管理机构作出吊销证照、责令停业整顿、较大数额罚款的重大行政处罚决定的，应当及时向上级道路运输管理机构备案。（七）实行 ...
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时间：2015-04-27 劳动关系是最基本的社会经济关系，它不仅关系到劳动者和企业双方之间的利益，而且关系到国民经济的整体运行，从而影响到社会整体的利益。 期间睡觉，显然是违反劳动纪律的。企业在规章制度中规定对员工不当行为进行罚款，是企业的自主管理行为，仅对企业员工有效，不影响不特定其他人的合法权益 ...
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的一般多为中高层管理人员、技术含量比较高或重要岗位上的员工。再就是申报缴纳基数缩水，不按企业员工的实际工资额缴纳社会保险费，而是按最低缴费数为参保标准。另一方面， 一分钟罚一元、迟到一小时罚一天工资、旷工一天罚三天工资，不服工作安排罚款十元等。虽然是不合法，但确实是太常见了。另外，餐馆、酒楼拖欠工资、 ...
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第三十九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工（包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商）在执行 中有欺诈行为的，除责令及时纠正外，对已造成危害的，处以5000元至10000元的罚款。第五十六条用人单位违反第三十二条、第三十四条、第三十五 ...
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。第四十条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在执行劳动 十四条、第三十五条规定的，除责令改正外，并处以10000元以下的罚款。违反第三十三条、第三十六条规定的，处以10000元至30000元的 ...
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三十九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在执行劳动管理 有欺诈行为的，除责令及时纠正外，对已造成危害的，处以5000元至10000元的罚款。第五十六条用人单位违反第三十二条、第三十四条、第三 ...
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不实。(2)养老保险缺乏可操作性。社会保险仅在浙江省内统筹，外来员工跨省流动，社会保险金无法实施转移。企业或个人要求查询保单时也极不方便，规定保单只能一年 进行罚款。印刷产值在产品产值中仅占极小的部分，但罚款仍按照销售产值进行计算，企业认为极不合理。(由市工商局负责处理)12．关于外商投资项目分类问题 ...
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判令销毁其利用TY公司商业秘密生产的产品，对被上诉人处以1万元以上20万元以下的罚款，并赔偿TY公司经济损失413万元；诉讼费用均由KF公司承担。其上诉理由为 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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年的派遣方为被告华顺公司、用工单位为被告瑞兴公司、派遣人员为罗再发的《企业员工派遣协议》；2006年10月17日到2007年9月31日，罗再发与被告华 证明原告工资实际计算方式。9.考核公示一份，证明被告对熊忠勇等九位职工进行罚款，原因是该几位职工向班长请假打麻将，但是该几位职工都已经完成25个工作日 ...
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按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。”现实生活中有些企业员工上百人，如果罚款也是一笔不小的损失，因此应引起用人单位 签劳动合同书，劳动者也享有劳动法上规定的各项权利。若单位没有缴纳社会保险费用，员工可以要求依法缴纳，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行。 总之，用人 ...
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