节能服务机构积极开展能源审计、节能评估、合同能源管理、电力需求侧管理、节能自愿协议等服务。 第三章 合理使用与节约能源 第十五条 鼓励发展低污染、低 并提出书面整改要求,限期整改。第十九条 重点用能单位应当设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并向市节能行政主管部门备案。能源管理负责人应当接受市节能 ...
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高校毕业生就业指导部门要采取开展就业见习、扶持自主创业、向相关企业单位推荐、购买公益性管理服务岗位安置以及在事业单位招聘时确定一定比例面向困难家庭毕业生等多种 建设的实际出发,进一步深化中小学人事制度改革,优化农村中小学教师队伍,实行择优聘任,竞争上岗,解聘不合格教师,坚决清退顶编在岗代课教师,空出的 ...
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董事长或者校长担任。民办学校校长依法独立行使教育教学和行政管理职权;校长的聘任或者解聘由学校理事会、董事会或者其他形式的决策机构依法决定。第十四条 教学和培训活动。第二十条市、区教育行政部门与民办学校签订承担义务教育任务委托协议的,应当根据接受义务教育学生的数量和当地实施义务教育的公办学校生均教育经费 ...
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条 实行人员聘用制度应当坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针,坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、平等、竞争、择优的原则,保证职工的参与权、知情权 关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的,当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前 ...
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部门也要采取公开招考的办法,有计划地吸收品学兼优的高校毕业生充实到基层和重要岗位。到党政机关和全额拨款事业单位就业的毕业生,原则上须为本科以上学历。其他 有效措施,最大限度地满足国有企事业单位接收毕业生的要求,优先保证国有大中型骨干企业、重点建设和科研单位以及国家重点加强的农业、水利、能源、交通、通信 ...
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或岗位,应按劳动部门有关规定,保证妇女占一定比例。企业事业单位录用职工时,凡适合妇女的工种或岗位,应优先招收待业的女职工。禁止任何单位和个人招收、 不能加班的,不得加以强制。第二十二条 各单位在晋职、晋级、评定职称、聘任专业技术人员时,应当坚持男女平等原则,不得作出歧视妇女的规定。第二十三条 任何单位 ...
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。因此,一个国家(或地区)法律法规规定的资本充足率标准可以高于适用的《资本协议》的要求。6. 法律法规明确授权监管部门对资本充足率降至最低标准以下的银行 和程序、制衡机制以及资产和投资的保全。这些控制具体包括:● 组织结构:岗位职责的确定,包括明确授权(例如明确的贷款审批权限)、决策规定和程序、关键 ...
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改革提出以下意见:?一、公司的经营机构与控股机构必须分开公司必须按现代企业制度的要求理顺公司管理体制。公司和控股机构(指对公司控股的具有法人资格 、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓,打破“干部”和“工人”的身份界限和岗位界限,不得套用政府机关的行政级别。对管理人员要实行竞争上岗、淘汰下岗 ...
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(四)实施重点高校建设工程--共建中国科学技术大学。按照部、院、省共建协议,3年内采取多种形式,落实向中国科技大学的配套投入,支持中国科技大学 转化服务的生产力促进中心等中介服务机构。建设合肥国家大学科技园,孵化科技胚胎企业,逐步形成高新技术产业群,加速科技成果转化。(六)实施职业教育体系建设工程-- ...
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日,北京俏江南餐饮有限公司与我公司签署《“俏江南”商标经营资源及商业秘密许可使用协议》,授权我公司以特许经营方式许可他人使用“俏江南”品牌及经营管理模式从事中餐 长、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员,上述人员由乙方聘任,其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次 ...
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