经济补偿金及额外经济补偿32367.42元、加班工资74732.5元、山区补助费、2007年度年终奖；给付原告王建成11个月的经济补偿金及额外经济补偿金23520.15元、 证据12），以证明原告与其他工人同岗不同酬。13、泽通公司的企业注册登记资料（编号证据13），以证明泽通公司实际是被告澧水公司的 ...
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报送内容虚假的财务报表，并由王某申请上级公司批准，获得国际货运公司半年奖、年终奖发放额度，由姚某从该公司的账户中提现1089700元转存于户名为 及各省、自治区、直辖市制定的地方性法规。甚至还有意见认为，还应当包括国有公司、企业、事业单位的上级主管单位关于国有资产管理的内部规定。笔者认为，一旦认可这种 ...
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报送内容虚假的财务报表，并由王某申请上级公司批准，获得国际货运公司半年奖、年终奖发放额度，由姚某从该公司的账户中提现1089700元转存于户名为 及各省、自治区、直辖市制定的地方性法规。甚至还有意见认为，还应当包括国有公司、企业、事业单位的上级主管单位关于国有资产管理的内部规定。笔者认为，一旦认可这种 ...
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对于焦点2，原告诉称月工资收入由每月基本工资4,100元、购房补贴1,667元、年终奖5,000元构成。被告辩称原告的月工资2,300元，并提供工资签收单予以证明 双休日至少加班4天，但其未能提供有效证据予以证明，本院不予采纳。年休假系企业职工在工作满一年后所应享有的福利待遇，本案原、被告的劳动合同已 ...
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2009年6月1日－8月10日的工资差额5,463.29元，支付申请人2009年年终奖6,203.84元，对申请人的其他请求不予支持。原告对裁决不服，遂诉至本院。 是不公允的。被告的“员工手册”规定，当员工经培训后仍不能胜任工作，企业将对员工实行改进计划、再对员工进行考核，当员工在实行改进计划后，依然 ...
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第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条第一款、国务院“关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定”第三条、国务院“关于建立城镇职工基本医疗保险制度 岗位津贴6000元（按每年1500元的标准自2004年计算至2007年）、年终奖4000元（按每年1000元标准自2004年计算至2007年）、第13 ...
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辉在答辩期内提起反诉，以泰都公司具有企业法人资格，有权制定公司的基本制度，泰都公司不按制度规定发放年终奖金属克扣其工资报酬，系违反劳动法的行为等 。泰都公司即应恪守信誉，按该制度执行。据此，闫剑辉要求给付1998年度年终奖金373542元的诉讼请求，符合有关法律规定，本院予以支持。应当指出，泰都公司的 ...
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资金的支配权由他一个人掌握。2010年春节前，公司班子成员研究发放2009年年终奖，他感觉小金库的资金不足，就和李建发商量怎样组织资金。李建发称 经过董事会同意。2009年12月底，国资委委托北京一个会计事务所对陕西省电力公司及其所属企业进行审计，根据审计方法，银河电缆公司的账面利润增加了二、三百万元 ...
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、生育保险费和失业保险费，并支付加班费30912元、双倍工资差额33000元、年终奖6000元、交通补贴20000元以及经济补偿金4500元。襄阳市劳动争议仲裁委员会 。经庭审质证，被告对该组证据的真实性无异议，但提出被告曾供职于国有企业襄樊三利达建材集团有限公司，后该公司进行改制，被告被裁员，经政府 ...
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年1月至2009年11月期间未休年休假工资100,800元；3、2009年年终奖73,920元；4、2009年12月至2011年11月期间竞业限制经济补偿 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排劳动者年休假天数少于应休 ...
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