条件的工业企业,按照有关程序批准后,执行《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)有关政策。四、积极发展 。分流安置要按照国家和省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足5年的或工龄满30年的职工,不愿解除劳动关系的,可实行内部退养,由企业发给 ...
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发生严重困难或者处于停产、半停产状态,不能正常支付被保险人工资的;(二)企业濒临破产,在法定整顿期间的。申请缓缴基本养老保险费,应当提供有效的财务状况证明, 年4月1日起实行。1986年8月11日北京市人民政府发布的《北京市国营企业职工退休基金统筹试行办法》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条附: ...
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,为便于诉讼,由审理破产案件的合议庭一并审理。 二、关于发包后的主体界定和责任承担问题 8、具有用工主体资格的建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务 已享受养老保险待遇或退休的人员,双方形成的关系按劳务关系处理。 11、与原用人单位保持劳动关系的企业内退人员,停薪留职人员,企业待岗职工与新的用人单位 ...
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扬州市法律援助中心的指示,现就江苏通裕纺织集团有限公司停发退休职工福利待遇相关问题,根据职工代表陈述、本所律师调阅的工商档案,发表本法律意见。 ,有关机构包括职工退休前的劳动用工单位。 13.同时也违反了《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理 ...
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,其现在要求按破产企业职工提前五年办理退休手续的上诉理由不能成立。上诉人未交纳停薪留职费,但厂方不能以扣留档案方式试图解决该经济问题,以致造成 一、维持鼓楼区人民法院(2010)鼓民初字第585号民事判决;二、开封缝纫机总厂破产清算组赔偿李和平经济损失20000元。一、二审案件受理费各10元由李和平各 ...
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户口登记、迁移、注销等情况。第六条用人单位新增工作人员、职工调入、调入本市,职工退休、职工死亡,个人或单位应及时到同级经办机构办理参保人数增减和 企业补充医疗保险暂行办法第一条为解决企业职工医疗个人负担过重问题,根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《石家庄市 ...
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要遵循保证医疗、克服浪费的原则,保证职工的劳保医疗待遇。 * 企业破产时职工社会保险待遇有什么保障? 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:企业 劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工伤残或者患职业病;(4) ...
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企业遭受前所未有的打击,相当一部分民营企业破产,大批人员失业。如果不将他们纳入到失业保险范围,这些职工失业后将面临着基本生活的困难,因此有必要进一步扩大 公务员同样会面临着失业问题。公务员一旦失业,其生活就失去了基本保障。[15]《公务员法》规定,国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、 ...
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兼并破产等生产经营和管理中重大情况的报告,提出意见和建议; (二)审议通过企业改制改组、兼并破产中职工的裁员、安置等方案; (三)审议并决定职工福利费 的,经征得本人同意,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间不履行职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第五章 法律责任 第三十九条 企业违反 ...
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退休费用省级统筹步伐。力争1992年实现全民所有制企业职工退休费用由市、县统筹过渡到省级统筹。同时实行国家、企业和职工三方合理负担养老保险费的办法,逐步建立基本 发放。21.扩大待业救济范围,将享受待业保险的对象从原来的企业宣告破产、企业濒临破产期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的4种人, ...
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