时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一 “企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行 ...
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时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一 “企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行 ...
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放纵了犯罪，无法真正做到维护社会主义市场经济秩序。另外，在司法实践中，国有公司、企业的范围也存在争议。以公司为例，就存在国有独资公司、国有控股公司及国有 人员。因为这样的扩展对非法经营同类营业罪来说具有现实意义。在实践中科研机构的竞业禁止问题较一般的公司、企业更为突出，而这些科研机构多数并非公司、企业 ...
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在这种模式下，利益冲突的核心是竞业禁止，董事必须承担忠诚义务或者诚实义务。据此董事会成员必须将其私人利益置于企业利益之后，不得利用其职权牟取私利。 对公平交易等原则的判断。 1993年版本的公司法在很大程度上是服务于国有企业改革的，1990年代后期的中小企业改制就是一个不断公司化乃至于私有化的过程，再 ...
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在这种模式下，利益冲突的核心是竞业禁止，董事必须承担忠诚义务或者诚实义务。据此董事会成员必须将其私人利益置于企业利益之后，不得利用其职权牟取私利。 对公平交易等原则的判断。 1993年版本的公司法在很大程度上是服务于国有企业改革的，1990年代后期的中小企业改制就是一个不断公司化乃至于私有化的过程，再 ...
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注释： 1[②]《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条 2[③]许海峰主编：《企业商业秘密保护法法律实务》，2005年版，第130页 3[④]刘剑文主编：《 及侵权责任》，《商场现代化》，2006年第2期 [12]张鸿：《竞业禁止与企业商业秘密保护》，《中国劳动》，2005年第3期 [13]付国政： ...
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公司曾以李鹏等四人在离职后即到天联公司任职、违反合同中关于竞业禁止的约定、应向公司支付违约金为由诉至北京市朝阳区人民法院，经审理，北京市朝阳区人民法院判决 不断积累和掌握的新的技术信息和经营信息。但企业与员工签订保密协议和竞业禁止条款的行为本身并不代表企业必然拥有具有市场价值的商业秘密。本案中，爱特优 ...
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权益，我公司诉请法院判决如下：1、吴敏立即停止不正当竞争行为，并履行竞业禁止义务；2、吴敏赔偿经济损失826 642元；3、确认南易分公司为吴 一、吴敏任职经历 2001年8月30日，吴敏从南昌铁路局退休，退休前担任企业管理处处长。2001年12月至2002年2月，吴敏在南昌市鲲鹏科技有限公司担任副总 ...
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字第10572号公证书。 证据1、2证明被告没有实施侵害原告商业秘密及违反竞业禁止约定的行为；证据3－5证明原告关于客户信息是其商业秘密的主张不 “主要客户关系名单”属于其商业秘密。 原告提交的“商业模式简化版”是关于经营电子商务企业的原则及方法，其中部分内容如服务模式的名称等作为单纯的营销学中的概念 ...
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秘密加以严格的界定，以充分利用现有的法律保护手段，加大对软件法律保护的力度，提高企业在市场中的竞争能力。二、关于计算机软件商业秘密的保护范围及其界定1993年9月 。第三，违约的侵害后果不同。员工违反保密协议时，对企业商业秘密的侵害是实际存在的；而竞业禁止协议是对推定损害事先防范的制度，当员工违反竞业 ...
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