公民出境就业和境外公民进入我省就业工作。(四)贯彻实施职业分类、职业技能标准及相关的行业标准；推行职业资格证书制度，拟定全省职业技能鉴定政策；在国家和 编制全省劳动和社会保险系统经费和物资计划；制定全省企业职工工资的宏观政策、措施；拟定企业工资指导线和行业工资收入调节的有关政策，提出调节收入分配的政策 ...
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按当地上年度职工平均工资1?5个月的标准计发一次性安置费，不再享受失业保险待遇。(七)社会保险。未参加基本养老保险统筹的国有粮食购销企业职工，要按规定参保并 变更或注销登记手续，并据此到财政、国土、工商、税务等部门办理相关手续。在处置企业土地资产时，土地使用权须进行评估，对经营性用地必须实行招标拍卖和 ...
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项目和金额、扣除项目和金额等)，向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资 工会组织作用，维护农民工合法权益。农民工被用工企业招用并建立劳动关系后，享有用工企业职工应有的权益。建筑劳务用工企业工会要积极吸纳农民工加入工会，不得以任何 ...
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上诉。【上诉理由】在审理中，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效， 日起一年内提出。3.从举证责任的角度出发，根据劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位对工资支付凭证、考勤凭证负有两年的保管义务，也就是说对于两年内的 ...
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从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。 情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。 第四，时间限制不同。值班并没有 ...
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加工，延长产业链，提升产品档次，提高产品附加值，减少用工成本。三、进一步做好相关服务保障工作10．改善住宿条件。进一步推进公租房建设，各县区政府要在工业园 各县区政府、市有关部门要建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，根据国家及省有关规定和要求，及时调整执行最低工资标准。各级人社部门要严厉 ...
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的各项管理制度，并建立了四表一册（企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利润分配使用表、残疾职工名册）。 申报材料：1、减免税申请报告，列 》核准无误后5天之内，申报期限之前。 收费依据及标准：不收费。 七、纳税人按规定支付给总机构的与生产、经营有关的管理费税前扣除的审批 八、跨县、市的 ...
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、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度 独立性，提高有效性，充分发挥监事会的监督职能。建立企业职工工资预算和薪酬总额控制的双向监控制度，完善企业领导人员职务消费制度。健全国有资本经营预算制度，理顺 ...
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地方税务部门按用人单位上月全部职工工资总额和规定费率征收用人单位基本养老保险费的制度。2004年对尚未参保的建制镇以上工商注册的纳税企业，督促其限期办理参保登记 个人账户储存额转回其原参保所在地；无法转移的，其在杭州市区参保的个人账户全部储存额一次性支付给本人。外地户籍人员参加萧山、余杭区及各县(市) ...
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我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予 无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等 ...
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