》中陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开约定企业剩余资产222971.04元，分配给股东陈志成185809.20元，陈志英14864.76元 222971.04元范围内与建新公司连带赔偿龙树金未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是部分 ...
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》中陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开约定企业剩余资产222971.04元，分配给股东陈志成185809.20元，陈志英14864.76元 222971.04元范围内与建新公司连带赔偿农定启未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是部分 ...
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》中陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开约定企业剩余资产222971.04元，分配给股东陈志成185809.20元，陈志英14864.76元 222971.04元范围内与建新公司连带赔偿梁作录未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是部分 ...
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合同书》，合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。从 ，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前三个月的平均工资为1326.58元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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约定的合同期至2002年11月30日止。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。从 ，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前十二个月的平均工资为970.09元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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合同书》，合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。从 ，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前三个月的平均工资为1032.11元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前三个月的平均工资为1605.26元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准，但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人，并没有按法律规定向上诉人足额 ...
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补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前三个月的平均工资为1415.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准，但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人，并没有按法律规定向上诉人足额 ...
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补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前三个月的平均工资为1465.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准，但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人，并没有按法律规定向上诉人足额 ...
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，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前十二个月的平均工资为843.95元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿。本案劳动合同解除虽经政府有关部门批准，但被上诉人未按法律规定提前通知上诉人，并没有按法律规定向上诉人足额支付 ...
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