专利发明和开发拥有自主知识产权的新产品。要强化岗位技能和新技术培训，推行企业“首席技师(工)”和“工人技术带头人”制度，提高广大职工的创新能力和技能水平 创建活动。要发挥基层科普网络优势，抓好科普示范项目的辐射，形成社区科普工作品牌。要认真抓好城镇科普志愿者队伍建设，充分挖掘和利用本社区科技人员特别 ...
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。企业有权自行决定市内工人的调动，并由企业办理商调手续。有权自行聘请企业急需、有特殊专长，不涉及迁移户口和粮食关系的人员到厂工作并确定其经济报酬。 本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工，其岗位补贴可适当放宽，所增费用开支，凡用企业自有资金 ...
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在这次调整中相应冲减。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准，各地可根据实际情况进行调整。提高失业保险金水平所 制度改革，使工资分配进一步向关键岗位倾斜，合理拉开工资差距，理顺工资关系，充分发挥工资的激励作用，调动职工的积极性。企业要增强自我约束意识，不得盲目攀比 ...
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也可以从农村招工，不改变其农村户口，把用工和户籍管理分开。同城企业的职工调动(包括管理人员、技术人员和工人)不再经主管部门批准，只要调出调入的企业 ，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。待业救济金按基本救济金加补贴救济金发放。待业救济金发放期限最长 ...
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在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。推荐评选人选的结构要与 个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在实现“两个率先”的实践中取得显著成绩， ...
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第十三条企业科研机构内部要普遍实行各种形式的技术经济责任制，建立健全业务、技术岗位责任，做到科技人员的利益与对企业科技进步及经济效益的贡献挂钩，有奖有罚，充分调动科技人员的积极性和创造性。 第十四条企业应加强对科技人员的继续教育工作，提高科技人员的素质，逐步形成强有力的企业科技队伍 ...
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建立健全完善的社会保障体系，现就有关问题通知如下： 一、工作重点(一)基本养老保险：所有城镇企业、城镇个体经济组织，凡与职工建立或形成劳动关系且职工 依法进行处罚。要认真落实社会保险补贴政策，为符合条件的人员减轻缴费负担，调动下岗失业人员接续基本养老保险关系的积极性。通过设立个人参保缴费窗口，开办银行 ...
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，并与现役军人配偶协商签订不少于1年的劳动合同。(三)凡生产经营正常的企业，要继续执行非本人原因“军嫂不下岗”的规定。招用失业的现役军人配偶(其中，招用 ，由人才交流机构和劳动就业服务机构帮助介绍就业。对提供3次岗位不就业者，不再为其介绍工作，也不列入就业安置计划。(七)凡当年随军落户后等待就业安置的 ...
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。这次解决工资突出问题，按行政人员的升级办法办理。 十三、对国家机关、事业单位工人的工资突出问题，可参照行政人员的升级面，重点解决一九八五年以来未升过 一个级差的数额增加离休、退休费。 十六、这次调整工资，在国家机关、事业单位之间调动工作的人员，一九八九年九月三十日前调出的，由调入单位负责调整其工资 ...
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挂钩。这次解决工资突出问题，按行政人员的升级办法办理。十三、对国家机关、事业单位工人的工资突出问题，可参照行政人员的升级面，重点解决一九八五年以来未升过级 一个级差的数额增加离休、退休费。十六、这次调整工资，在国家机关、事业单位之间调动工作的人员，一九八九年九月三十日前调出的，由调入单位负责调整其工资 ...
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