审计后负有责任的人员，三年内不得重新聘用为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入，不得少于我市劳动行政部门每年核定公布的最低工资标准。 职工享受同等待遇。被兼并企业职工所有制身份可以保持不变；集体所有制职工，经批准可以转为劳动合同制职工。企业兼并后确有困难，可以申请在一定期限内 ...
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考核的一项主要指标。第五条 各级政府应当把巩固和发展劳动就业服务企业纳入本地区国民经济和社会发展计划，保护其正当经营和合法权益，任何部门、 自主分配，做到留有余地，以丰补歉。第二十三条 劳动就业服务企业贯彻按劳分配的原则，根据国家有关管理城镇集体所有制企业职工工资的规定精神，自主确定适合自身特点的工资 ...
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、专业技术资格证明和专长证明；(四)私营、个体和个人集资创办的集体所有制性质的民营科技型企业申请人、法定代表人或负责人的非在职证明；(五)有关技术成果资料和 使用权、非专利技术、商誉等无形资产作抵押贷款。 第二十六条 民营科技型企业应按国家规定，建立职工劳动管理和保险福利制度，向市社会劳动保险公司定期 ...
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后对资产及主管部门所承担的义务中体现。 第六条 全民、集体所有制企业进行兼并，应先将企业兼并方案送职工代表大会通过，再报资产管理部门审批，同时应报送 (具体办法由劳动局制定)，兼并方应按实际人数支付待业费及有关费用。允许被兼并企业的职工办理调动、停薪留职、提前厂内退休、退职手续。 第十一条 被兼并企业 ...
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是适应社会主义市场经济建设，振兴吉林经济的客观要求。为了鼓励和引导乡镇股份合作企业健康发展，保护其合法权益，加强规范化管理，根据国家法律、法规和有关政策 乡村集体经济。就目前实际看，一般的股份合作企业，是由不同的农村集体经济组织之间、农村集体所有制经济和其他所有制经济之间，两个以上劳动者或投资者，按照 ...
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省（市、区）局、企（事）业单位和劳服企业要认真贯彻执行国家对劳服企业和城镇集体所有制企业的法令和规定，以及国务院有关部门、各省（市、区 ２．实行工资总额与经济效益挂钩浮动； ３．已基本建立自我约束机制和监督机制的企业，在保证工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率 ...
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经济贸易委员会山东省财政厅山东省地方税务局关于转发国家经贸委等三部门〈关于印发城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定暂行办法的通知〉的通知》(鲁经贸综字[1997]55 承担连带责任且与债务方已签订协议的按其协议执行外，其产权归棉花企业所有。(七)其他未尽事宜，均按鲁经贸综字[1997]55号及鲁财 ...
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七家，占总数的65.5％，有十三个集体所有制的小型修配、服务门市部出卖给职工个人经营。这些小型企业改革以后，提高了职工劳动积极性，增加了销货额 出现的各种问题，把这一改革步步推向深入。 关于国营小型零售商业、饮食服务业企业实行租赁经营的若干规定 为了完善租赁办法，进一步搞活国营小型零售商业、饮食服务业 ...
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的劳动服务公司开办的矿井，凡是经济上实行独立核算的，其发生的伤亡事故按集体所有制企业统计；没有实行独立核算的，或虽实行独立核算，但产量、产值计入全民所有制 年）应将本地区矿山伤亡事故情况进行认真统计分析，并按下列时间要求填报《矿山企业因工伤亡事故统计表》：县级劳动部门必须在每月终了后五日内报地（市）级 ...
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企业其租赁费从一九八六年一月一日起改在税前列支。)转为集体所有制的小型企业，占用国家的固定资金和流动资金实行有偿转让，分期用税后利润归还国家。对未还完部分 按照《中华人民共和国国营企业所得税条例(草案)》第六条的规定，报经批准后，用企业以后年度实现的利润抵补一定数额的亏损。连续抵补期限最长不超过三年。 ...
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