在一家四星酒店上班，我在为期一个月的试用期内提前三天提出了辞职（酒店规定做满了七天即可有工资领），酒店方面同意我辞职，但是酒店强制我还得再工作10- 请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？试用期是没有签合同的 ...
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您好： 我在一酒店当服务员，合同是3个月才可以辞职，我已经做了半年了，但是合同上没有标明要提前1个月辞职是应聘者嘴说的，我已经写了辞职书，酒店总经已经看了，我有近一个月工资在那。请问我现在自离可以拿到工资吗？...
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把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习，但实际仅仅是跟着别人的大型活动参与学习帮忙，非专项培训，为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中写明培训花费 ...
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把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习，但实际仅仅是跟着别人的大型活动参与学习帮忙，非专项培训，为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中写明培训花费 ...
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每人工资卡上的、每月都打了考勤表的，是指纹录入打考勤，但是我并没有每月的考勤表纸质版，在领导那保管起的，每月的工资表也没有签字，是从公司一个领导的账户直接打到我卡上的） 如果我自动辞职，是提前几天辞职，可以得到哪些补偿？...
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我在一家印刷厂做文员，一年半了，我跟公司有签订劳动合同，但是没有签年限的，公司也没有给我们办理社保及医保，工资两千，加班没有加班费，现在我因个人原因 他都借口他很忙，而且公司是辞工提前走的要扣15天的工资;现在我想咨询下，辞工遭到拒绝该如何维护自己的权益，如何才能够一个月后辞职到期公司会给我结算工资？...
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我们没有签订劳动合同，我已过了试用期一个月，我跟老板说，我要辞职了。她同意了，但是要叫我等她找到人才能走了，至少也要半个月，我因有事就提前走了，她很生气，就说叫我一定要带我家长去，才会给我发工资，不带我父母，工资是说什么也不会给我的，我该怎么办？我可以拿到工资吗？...
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到工作1个半月了，一个月的时候已经转正了，但是还没有签订劳动合同，现在我想辞职，请问要提前多久才是合理的！麻烦帮忙解答下，谢谢...
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我的合同试用期是签十月8日到十二月七日才过试用期的,但是公司口头答应是过了试用期的了,现在我要走,公司说一个月之后才可以走,我是否可以按试用期的提前三天辞职就可以走,我们的工资原来签合同的时候是一千二百块钱一个月的,公司把我们的一千二百元划掉了,改为一千一百了,这没有经过我们同意就私自改的...
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