性别 出生年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳 ...
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的期限为2006年3月1日至2007年2月28日；刘国战在停薪留职期间不得以采购供应站名义从事经济等活动，否则造成的不良后果与采购供应站无关； 维持原判。本院审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间 ...
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办理停薪留职手续赴日上学，两年期满后，未按被告《关于职工停薪留职的有关规定》续延期限或上班，也未按通知交纳所欠社会保险金和管理费，被告于1999年 为其交纳社会养老保险金的诉讼请求，本院不予支持，被告关于原告申请劳动仲裁已超法律规定的时效期间的辩称，本院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...
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公告通知所有未上班人员包括原告在内的停薪留职人员在1996年春节前返厂上班，逾期不归者，按自动离职处理，但原告没有在规定的时间内回厂报到上班，于是 能够认定原告应当知道自己在1996年4月份时权利已受到侵害，但原告没有按劳动法规定的在劳动争议发生后60日内申请仲裁主张权利，因此原告在2008年10月6 ...
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曹斌诉称，原告于1989年被分配到包头市第二化工厂，1993年原告在该厂办理停薪留职至今。2000年，包头市第二化工厂转制为包头明天科技股份有限公司。2007年11月原告 （以下简称《通知》）第三条、第六条的规定，企业职工停薪留职的时间一般不超过两年，停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作 ...
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或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向卢耀 (粤劳社函[2000]155号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准 ...
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的档次，周银好也没有与水运公司办过任何的停薪留职的手续。周银好应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.30元计算， 补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。周银好认为自己是水运公司的 ...
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或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向周树 (粤劳社函[2000]155号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准 ...
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生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向郭?沃 (粤劳社函[2000]155号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准 ...
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补偿。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，林顺胜应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.3元，按 或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。林顺胜认为自己为 ...
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