。完善编制管理，加快核编定岗，以区县为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整，使基层医疗卫生机构的规模与职能相适应。（市编办、市卫生局、 财政局、市发展改革委、市民政局负责）4、完善监督考评机制。进一步明确和完善公共卫生服务项目考核标准，增加绩效考核标准的可操作性和刚性约束力。通过加强绩效考核， ...
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创新机构编制管理方式，以县（市、区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（市编办、卫生局、人社局、财政局负责）（4）深化人事 网络。积极倡导健康的生活方式，提高全民健康素质。（市卫生局负责）11.完成重大公共卫生服务项目，落实预防为主方针在前两年基础上，再完成适龄妇女宫颈癌检查63000人 ...
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创新机构编制管理方式，以县（市、区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（市编办、卫生局、人社局、财政局负责）（4）深化人事 网络。积极倡导健康的生活方式，提高全民健康素质。（市卫生局负责）11.完成重大公共卫生服务项目，落实预防为主方针在前两年基础上，再完成适龄妇女宫颈癌检查63000人 ...
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进展及成效挂钩。（市财政局、市卫生局负责）7．创新机构编制管理方式，以县（区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（市编委办负责）8 提高到25元。（市财政局、市卫生局负责）2．完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子 ...
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进展及成效挂钩。（市财政局、市卫生局负责）7．创新机构编制管理方式，以县（区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（市编委办负责）8 提高到25元。（市财政局、市卫生局负责）2．完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子 ...
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分流重新安排工作或调整出该机构。各级财政要保证其编制内的人员经费和业务经费。?3、加强公共卫生突发事件应急处置指挥系统和应急队伍建设。市和 进行重新分配；②差额拨款单位：根据市人事局核定的工资总额可自主确定医院各类人员的内部分配办法；③自收自支单位：坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际 ...
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事故，核与辐射事故，重大生物、化学事故，环境污染和生态破坏事故等。 公共卫生事件：主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情 公共事件宣传教育、培训规划，编制应对突发公共事件通俗读本，加强对应急指挥人员、应急管理人员和各类应急救援人员的应急管理、专业知识和技能的培训。 机关、 ...
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卫生行政部门要会同有关部门，以“卫生强县”规划为依据，编制并实施区域卫生规划、县域卫生规划及相关的专业规划。要进一步强化规划对政府行为、社会活动的约束力， 由财政给予定额补助。各级财政每年安排专项经费用于农村公共卫生工作和农村卫技人员的岗位培训。公共卫生机构、公立医院征用土地、基本建设、设备购置等有关 ...
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相关成本核定财政补助数额；尚不具备条件的可以按人员基本工资和开展公共卫生服务所需经费核定政府举办的社区卫生服务机构财政补助，并积极探索、创造条件完善财政 根据国家、省制定的政府举办社区卫生服务机构人员编制标准，结合我市实际，提出贯彻意见。一发展改革部门负责将社区卫生服务发展纳入国民经济和社会发展规划， ...
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规定，通过整合资源、调剂优化，明确社区卫生服务机构设置和编制标准，合理配备人员编制。对各级医疗卫生机构领建的社区卫生服务机构实行分离，确保到2008年底， 公共卫生服务，通过政府购买服务的方式给予同等标准补偿。（二）规范社区公共卫生经费的考核分配。市财政采取年初预拨、年终考核结算的办法拨付专项资金。为 ...
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