2月15 号让我签一份（留存，带薪）你与公司签订的劳动合同到期至2012年2月29日，公司不在于你签订合同。带薪留至日时间与结束时间处是空白的。就 时间是当天下午14：00上班至次日早上8：00下班。休一天后以此类推。公司上班时打卡性质的。公司说我上班时间是14：00到凌晨2：00为上班，2：00到8 ...
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我们企业是韩资企业,老板在其他地方还有产业,就是我们这里效率不好了,基本上员工都不续签了,请问这样是否能得到赔偿. 我的合同到2008年12月25日到期,我做了三年...
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我单位一个员工，不想再与他续签合同，提前30天告知，可这位员工告知的第二天开始就已各种理由不来单位上班，请问根据新劳动法，我公司还需要给经济补偿吗？...
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我是2007年6月份进公司的，第一年有签聘用书，但公司没让签正式的劳动合同，三年后我要求公司重新签合同，但公司都没让签，现在第四年了公司还是没有签合同的意愿，另因我上个月流产了，我只休了十五天的假，本广州规定流产会有1个月的假，但公司现在不再让我休假，请问如果我辞职会有什么补偿？？...
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里面登记入公司的日期是2001年2月，当时HR说他申请较晚，如果填写我实际进公司的时间，可能会被总部的HR批评。08年新劳动法颁布后我签了2次合同。 是09月1月31日-10年12月31日。年底合同到期，公司不打算和我签无固定期合同。请问我在这家公司实际工作时间已经超过10年了，能得到赔偿金和补偿金吗 ...
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您好，我有一个问题很困惑，现在在一家小公司上班，都转正一年多的时间了，合同到今年2月份早都到期了，到现在公司也没续签合同，这样做公司是否违反规定，如果离开公司了，我们劳动者有何补偿吗？有什么标准吗？谢谢...
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1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？...
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已经签署了三次劳动合同， 合同到期公司不续约是否有赔偿？ 2007年入职（外资公司），签署三份合同（2007～2008）（2008～2011）（2011～2014）今年合同到期，公司如果不继续与我签署合同，我是否能得到赔偿？赔偿的金额如何计算？谢谢...
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工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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