之便在简易人身保险满期给付业务中，采用多领少付的办法，贪污保险金13800元，经公司领导教育，认识态度不好，给公司形象造成了极坏的影响，依据《劳动法 。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 …… 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 ...
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，其项目工程存在诸多质量问题，工期一拖再拖；同时由于原告拖欠民工工资致使建筑施工单位于2004年9月14日停工，并由于原告拖欠项目管理公司管理费用，管理公司于 购房合同，购房合同自签订时生效，没有日期是被告没有履行代理职责的过错，但可以推断出是在付款前签订的合同，没有原告的授权，对签字同意合同作废不 ...
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日忽视了劳动者在劳动关系存续期间处于弱势地位的社会现实，助长某些用人单位更加变本加厉地拖欠工人工资等，弊端太大，与《劳动法》的立法精神相冲突；另外，从实务的角度 劳动安全卫生问题，发生争议的可以直接告要派单位，而与劳动合同的签订、变更、解除、终止、招退工相关的争议则应告派遣公司。在争议性质不明确的情况 ...
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在这个过程中政府及政府有关部门为此采取了一系列措施，如北京市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司 的保障情况与有关政府部门实施既定法律制度的强度有关（见图1）.从图1可以看出，在既定的法律、政策下，农民工合法权益得到保障的程度与有关部门实施 ...
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年3月7日签订《保密合同》，从合同约定事项及李乾妹付出劳动的事实，可以认定公信公司与李乾妹存在事实劳动合同关系，应受法律保护。公信公司以李乾妹 凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李乾妹工资和加班费的具体期限且呈持续状态，应根据 ...
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解除与蓝艺华的劳动合同关系违反劳动法的有关规定，要求威豹公司支付拖欠蓝艺华的工资500元、拖欠工资的赔偿金500元、解除劳动合同的经济补偿金4600元、拖欠经济补偿金的 人员学习分两批没有问题，即上午和下午就可以，最多不会超过两天；其二，传阅表上签名的时间长达十多天，明显证明没有组织学习；其三，传阅表 ...
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证明2005年5月18日的预支费用20000元已经结算。第三、根据日常经验，完全可以推定2005年4月25日借支的医疗费50000元也已结清。1、根据上诉 一审判决在认定事实方面存在诸多错误，判决结果显失公平，请求：1、依法变更一审判决第一项，增加上诉人越大化工公司还应按拖欠工资的25%加发经济补偿金 ...
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年3月7日签订《保密合同》，从合同约定事项及李乾妹付出劳动的事实，可以认定公信公司与李乾妹存在事实劳动合同关系，应受法律保护。公信公司以李乾妹 凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李乾妹工资和加班费的具体期限且呈持续状态，应根据 ...
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经济补偿金12762.24元[(34400元+6814.30元+9834.67元)×25%]。原告无故拖欠被告的工资，被告依法可以解除与原告之间的劳动合同，对此，原告依法应支付被告解除 销售额到底收回多少货款，朱锐芳称送货单据等材料均在其乐公司处，只有其乐公司才知道收回多少。朱锐芳的意见合符情理，其乐 ...
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：法院生效裁判认为：关于被告人潘玉梅、陈宁及其辩护人提出二被告人与陈某共同开办多贺公司开发土地获取“利润”480万元不应认定为受贿的辩护意见。经查，潘玉梅时任 工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川锦 ...
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