被告xx公司名下，庞xx系该公司员工，事故发生时在履行职务行为。被告xx保险公司上海公司为该车承保交通事故责任强制险，本次事故发生在保险期限内。还查明，原告 律师费尚属合理，该笔费用不属于交强险理赔范围，根据原、被告在事故中的过错分别承担；4、原、被告对住院伙食补助费1,517元、护理费4,990元、 ...
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未到期，企业终止劳动的，企业应按规定支付经济补偿金。但在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法所 类比情形条款，如：……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。或及时对规章制度进行修改（应以适当方式告知员工）。5．对于上述的辞退条件，建议都 ...
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，上海市某律师事务所律师。第三人某财产保险股份有限公司上海分公司。委托代理人张某，公司员工。原告吴某诉被告孟某、曲某、徐某、第三人某财产保险股份 ，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。本案中由于被告车辆间发生的道路交通事故，造成原告吴某等人受伤 ...
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单位都不予批准。原告安卫国的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视其 关于劳动者安全生产的规定。虽然安卫国在工作中有脱岗和旷工现象，存在一定的过错，但也与安卫国不适应该工作是有关联的，宏丰公司对此也有一定的过错。故宏丰 ...
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某建材公司依约用货车将装饰材料送至需装修的居室底楼楼梯口，张某及某装饰公司员工在送货单上签收。因该批次装修材料较多， 张某遂找来包括原告杨某 过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产 义务，保护处于弱势地位雇员 ...
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路口时，与**公司员工温*驾驶的重型专项作业车发生碰撞事故，事故致郭**被碾压后当场死亡。本起事故，经公安机关认定，由李*负主要责任，温*负次要 温*驾驶的机动车制动性能是事故发生的次要原因，温*对事故负次要责任。郭**无过错，在事故中无责任。另查明：郭**生前未婚，两原告系郭**父母亲，系郭**仅 ...
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，经济主体形式的单一，国有和集体企业占居绝对优势的社会地位和法律地位，其员工亦受到特别的劳动保护，国家通过劳动法强制企业为劳动者购买工伤保险，以示对劳动者 。 26 在审理一民工因工受害双眼几乎失眠的索赔案中，某一法院以民工未参加工伤保险且工作有过失为由适用过错责任原则判决民工与雇主各承担50％的责任 ...
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本案交通事故，本被告不是事故车辆的使用人，对损害的发生没有过错，不应承担任何责任。被告长沙物流公司没有提供答辩意见，亦未提供证据。被告长沙保险公司辩称 证据确定，计款21075.62元；（2）住院伙食补助费、营养费，参照国家一般工作人员出差伙食补助标准每日15元计算，分别计款780元（15元×52天） ...
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民事审判工作会议纪要》中规定“对于机动车出借情形下发生道路交通事故的，原则上应由借用人承担赔偿责任，但出借人在出借行为中存在过失的，应根据其过错程度 某诉称，2009 年11 月24 日20 点左右，被告王某开着被告舜都公司的鲁VBO689 号面包车与原告李某在福寿东街与四平路口东发生交通事故，致使 ...
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留占申报工伤待遇。从河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表上显示：董留占的参加工作时间为2006年5月，本人工资853元。经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定， 待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。我公司在为董留占申报工资基数的过程中没有过错，根据我公司与明乐公司签订的外来工工伤保险委托协议书第 ...
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