1981年进入企业，2008年由于政策改变，企业关闭。得到一定的现金补偿，和单位给员工购买的1年人寿公司养老保险。没有国家统筹的社会养老保险。想咨询一下补偿是否合理，没给员工缴纳国家社会养老保险是否合理？谢谢。...
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能指点一二：我从10年6月份入职公司，到11年4月份之前公司没有提合同及保险事宜。大概5月份左右有提出说公司个别员工（工龄较长）可以入六险，我 扣240元左右，可是截止2013年3月份我们的一系列保险相关的东西都没有办下来，从开始缴纳保险就没有能享受过比如医疗险补贴的待遇，中途我们内部开会也和公司领导 ...
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入职公司的，在5月2号正式转为正式员工，岗位是行政主管，公司一直都没有跟我签订合同，公司表面上是一个集团，但是公司一直说要一年之后才能签订合同，且签订的 说这个就是个形式，为了应付上面检查用的，后来我就签了，并且一直都没有帮我缴纳社保，公司也是一直说要一年之后才可以考虑给我们交，现在我觉得这样的行为我 ...
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”而表现出的股东冲突现象十分严重，甚至存在股东之间互相“构陷”之举。此时，公司固然在实际控制人或某些股东单方控制下能够从事正常的商业经营活动，但公司 正常年检、依法纳税、可以给员工发工资并缴纳社保费用且公司处在“盈利”状态等，并以此认为公司没有出现“经营管理困难”，从而否认公司的解散条件已经成就。笔者 ...
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3个月的时间约定了3个月的试用期，迄今为止公司没有签劳动合同，也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后，公司突然提出我的工作让大家觉得不满意，想辞退 。2、公司没有遵循一年合同不能超过2个月试用的规定。3、公司没有在约定的试用期内给出具体的说法，而是在试用期已经到期的情况下提出对我的工作不满意， ...
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您好，我帮我一个朋友问的。 她是一家私企员工，入职三年，公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差，住宿，办公，业务提成，加班等补助 不干了。现在公司要报警起诉她，（货款说明：收货款的时候公司只是开具了发票，然后有个签收发票回执，没有证据证明是她拿了货款，最多也是一个人证，没有物证。 ...
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两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开， 我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向劳动监察部门证明我在该 ...
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两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开， 我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向劳动监察部门证明我在该 ...
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至12月的劳动合同。因为是主动离职，我们三个人都拿不到最后一个月的工资，社保交了全部交了从2011.8~2012.10，但公积金一直拖欠，导至我们在新单位没法缴纳公积金。原单位负责人不在上海，打电话一直不接。上海公司里没人做主。（他们公司其他员工跟我们一样公积金没有交但一直每月都在扣） ...
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的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬） 每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了， ...
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