决议事项进行了充分的讨论，一致表决通过以下决议：王某合同到期不再担任副总经理职务，若王某愿意续签劳动合同的，工作岗位为审计部长。” 4、2011年7月29 被告向原告回函，该函载明：“本人同意与公司签订无固定期限劳动合同，关于续签合同的职务与薪酬问题，本人希望与公司继续磋商，在未达成一致期间，本人仍将 ...
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。本案现已审理终结。原告姚X诉称，原告于2007年4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签 电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖；15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两被告 ...
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。本案现已审理终结。原告马X诉称，原告于2007年4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签 电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖；15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两被告 ...
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公司承担相应的责任。而在2007年4月，《劳动合同法》尚未颁布实施，在合同到期自动终止后*给水公司不须向被告支付任何经济补偿金。另外，被告系* 依据不足，本院不予支持。现被告要求*给水公司支付解除劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以支持。关于被告主张要求*给水公司收取被告中专学历证书原件有被告提供的 ...
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。以上事实，有工资卡、工资条、《关于干部任免及公司本部管理机构调整的通知》、完成经营责任目标协议书、解除劳动合同的申请报告、裁决书及当事人的陈述等证据 担任总经理职务，经营承包到期后至2009年11月4日，原告仍是总经理，在免原告总经理后，被告未安排原告工作，一直至原告提出解除劳动合同，该期间被告未 ...
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原告对真实性无异议，故本院对此予以采信；被告提供的证据6－9，关于公司奖惩规定及劳动合同发放的陈述均一致，且与被告提供的其他证据相印证，故本院对此予以采 现象在公司是存在的并不能直接证明原告找人代签的事实，但是二位证人均证实合同到期后被告即与证人续签合同，再结合工会提供的证明，证实未有效续签劳动合同的 ...
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、判令被上诉人支付上诉人仲裁费300元。 鸿发公司辩称，牛春祥与鸿发公司之间的劳动关系，因合同到期，早已自行终止，已经劳动主管部门批准办理了相关的手续，该项应予维持； 的赔偿办法》第二条第（四）项、第三条第（三）项、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《工伤保险条例》第三十一条第一款 ...
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和相关的法律、法规规定作综合认定。 1、关于双休日加班时间。原告在被告公司工作26个月，被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，仅支付了部分 日至2005年12月31日为期一年的劳动合同。合同到期后，原告仍然在被告公司工作，但未续订合同。原告在被告公司工作期间，日班时间为上午8时至下午5 ...
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余名乘客的钱不给车票，经清查发现其票务不清，严重违反我公司劳动纪律，已达到解除劳动合同的情形；2.原告诉请没有事实和法律依据。原告是因违反了劳动纪律被 》，合同约定工作期限为2005年4月15日至2006年7月15日，共14个月；该合同到期后原告工作至2007年4月，双方又签定了第2份《劳动合同书》， ...
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至1994年1月10日，培训费1600元/人)、申诉人所在车间主任任某为了不影响合同文本及时上交，便决定由车间统计员陈某为不在车间的职工代签，为江 同市一外商独资化学有限公司工作，被诉人以申诉人与公司签订的劳动合同远未到期，要求申诉人必须履行后来签订的全员劳动合同，不得擅离职守。江某提出第二份全员劳动 ...
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