申请人无需支付经济补偿金。 被申请人提交以下证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法（试行）》的决议；3、《 证据确实，足以认定。 本委认为：一、独生子女费，女工卫生费、物业补贴问题。随着全员劳动合同制及《中华人民共和国劳动法》的颁布实施，原则上企业员工已不再有 ...
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《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》（国阅［1999］33号文件）和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。 （2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 ...
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处分。 三、凡分配到各单位的退伍义务兵和转业士官，一律实行全员劳动合同制，与用人单位签订劳动合同。为确保退伍义务兵和转业士官第一次就业，在安置时不对其 若1年内企业倒闭下岗，可按下岗职工对待；其养老保险费，服役期间的免缴。退役士兵的军龄连同待分配时间合并计算为连续工龄和投保年限。 四、各级人民政府要从 ...
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。（四）要进一步完善机关事业单位养老保险社会统筹制度。机关事业单位劳动合同制工人和自收自支事业单位职工应统一以工资总额为基数，逐步统一缴费比例。自收自支事业单位已 生活补助费或经济补偿金；对拖欠职工工资和集资款等债权债务问题，企业要予以妥善解决。（六）对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年实现再就业 ...
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《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》（国阅［1999］33号文件）和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 ）全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。（2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 ...
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《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》（国阅［1999］33号文件）和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 ）全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。（2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 ...
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、自负盈亏的法人实体和市场主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社 发给内退期间的生活费。有条件的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业， ...
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实行国有独资或国有控股的公司制企业，要与员工重新签订劳动合同，明确劳动关系，员工在原企业的工龄连续计算。改制为非国有企业或非国有控股企业的原国有 结构和规范的公司章程。要进一步建立和完善企业内部人事、劳动、分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，会计实行上级委派制，其他管理人员一律实行聘任制，公开选聘 ...
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基本养老保险省级统筹有关事宜通知如下： 一、我省农村信用社在编正式职工(包括原固定工、合同制职工及一年以上的农民合同工)和符合国家规定的离退休人员，从2001 局统一管理。1993年12月31日以前，职工按照国家和我省规定计算的连续工龄视同为缴费年限。五、由省劳动保障部门、财政部门会同中国人民银行陕西 ...
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单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际， 进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理的人员。第四条事业单位实行 ...
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