但原告公司与第三人李某在限期内未能进行职业病鉴定。在随后劳动部门进行工伤认定及行政复议过程中，依照《工伤保险条例》的规定，依据第三人李某的医院 ： 第一种意见认为：在行政程序中，劳动部门已经通知原告公司进行鉴定并提供鉴定结果，但原告公司在期限内未予提供。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第 ...
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乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％，各级负责人承担20 条、第五十条、第八十二条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条、《对的复函》(原劳动部劳办发【1996】33号)第二条 ...
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，故本委依法裁决被申请人应支付申请人律师代理费2000元。 综上，根据《广东省工伤保险条例》第三十条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用（劳动争议调解仲裁法）、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二条、第九条之规定，本委 ...
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的。一、原审判决既已认定上诉人与商丘大地保险公司已形成事实劳动关系，那么根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十七条：“用人单位与劳动者之间形成了 就应当为上诉人交纳“三保一金”，基本养老、基本医疗、工伤保险、住房公积金等社会保险是国家强制实施的，任何单位都得参加。即使劳动合同未加约定，劳动者依法 ...
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、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光，非全日制用工成为社会关注的焦点。《劳动合同法》在劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的 的生存权密切相关，生存权是人权的重要内容，对人权的保障即是对生存权的关注，而民生问题的解决也意味着对劳动权保护的强化。国务院新闻办公室于2009年4 ...
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规则裁判案件（注：2009年7月7日，《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》（法发〔2009〕40号）第10条规定： 损害事实之间不存在因果关系，不应当适用损益相抵规则。 （三）第三人向受害人进行的给付，包括赠与、工伤、保险、抚恤金等 确定何种利益应当自损害中抵扣的基本 ...
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、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（续一）》（征求意见稿）将民办非企业单位纳入了《劳动法》意义 赔偿标准等。在最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前，对于用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，可否要求用人 ...
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良好的法律效果和社会效果。如，江苏省高级人民法院2004年1月公布的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，为全省各级人民法院审理劳动争议案件提供了更为明确的 形式对仲裁时效中断作出规定。这是我国劳动法治的重大创新和完善，填补了我国劳动法领域的一项空白。 （五）关于工伤保险与人身损害赔偿可否同时适用的 ...
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与仲裁诉争内容具有不可分性。如诉请基于同一事实和理由，且与原争议的解决密切相关，从减轻当事人诉累、节约诉讼成本、提高效率角度出发，法院应当受理 双方同时主张权利。第二种意见认为，根据最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者 ...
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展开讨论，审判实践也关注到了不同赔付项目的不同性质。笔者认为，并行给付问题的解决在于特定制度所要实现的价值目标和政策功能，取决于被侵权人、 相对照，二则因工伤保险待遇较之其他社会保险给付，其争议更为集中。 [31]最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第29条 ...
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