请问，我是在一家私企工作的，如果按照最新劳动法中的工作时间计算，我一周要工作多少时间?我们公司周末也要上班，每周只能休一天，而且没有加班费，请问这合法吗？也没有带薪年休假，这是否合法？...
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上班8小时后加班没有按1；1或者1；1.5或以上的国家怎么处罚该工厂，其员工可以向该工厂补回吗？？？...
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中班一个班次（12:00-18:00）,每天轮换制，可是超市要求：集体员工要在6:30分前到达，中班工作人员一直工作到正常下班时间，中间有时间吃早餐和中餐。而且也没有加班费，如不按超市要求，迟到扣50，请假旷工扣一百。请问超市的做法合理合法吗？...
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平常在办公室工作10个小时没有加班费 现在我是哺乳期单位让工作9个小时 我是不是应该要求工作8小时 去除哺乳时间 工作7个小时啊...
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平常在办公室工作10个小时没有加班费 现在我是哺乳期单位让工作9个小时 我是不是应该要求工作8小时 去除哺乳时间 工作7个小时啊如果单位不同意怎么办啊 可以申请仲裁吗...
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我公司实行一个月要上满238.5小时。超过238.5小时才算家班。如果上班230小时就没有加班费。请问合法...
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我是一名物业保安，月工资1400，一周工作54小时，节假日要24小时加班，加班费只有50元。我想维权但工资是打在银行卡上的，没工资条能到劳动部门维权吗。...
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我们每周只休息一天，年底工作量加大，领导要求12月和一月全部都不休息都要上班，说算到明年的年假里，也没有加班费，我们是否可以到劳动监察大队举报？是否需要举证，举报能否保证我的隐私呢？...
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。而尤为遗憾的是，目前我国对于加班费基数的规定在立法上还是混乱不已，没有统一的法律依据，越理越乱。加班费是用加班时间乘以每单位工资标准（即 工资基数定为劳动者本人上月实际工资与劳动合同约定工资的平均值。 综上所述，对于目前计算加班费的混乱局面，实有必要推广《广州通知》的作法，最好是通过立法形式予以统一 ...
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年3月至2006年12月期间加班费差额的诉讼请求不予支持。 二、加班工资保护两年已成为惯例 眼下，虽然最高法院没有出台司法解释，但各地法院指导 》若干问题的指导意见粤高法发[2008]13号第二十九条 劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任。 2、武汉市中级人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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