防滑垫等,被告工作不是原告业务范围,原被告之间无直接关系,被告是否提供了劳动,如何支付报酬,原告根本不知情。原告是一个生产性企业,是工程的发包方,而 安阳市最低工资标准的十二个月金额,因此,安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书应为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。原告认为被告的请求没有事实 ...
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