委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 3、组成仲裁庭 劳动争议仲裁实行一案一庭制。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭 、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系 ...
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委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 3、组成仲裁庭 劳动争议仲裁实行一案一庭制。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭 、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系 ...
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误解订立的；?二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动 合同违法行为举报的制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，并为举报者保密。对当事人的举报和投诉，劳动保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位 ...
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丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动 由该公司对外统一接受业务，具体工作也由该公司安排。被告正是通过该公司的电话找到公司负责人后，公司才派三个保洁员一起来工作。 另外，保洁开始前，被告 ...
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离岗，在上班工作时间结束后又擅自返回单位，无视总经理有关不得开动电脑的书面要求和电话通知，强行开机并设置系统密码，违反了《员工守则》第一章第四条第11款 年7月的社会保险费。2009年1月15日，叶某某向上海市某某汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、自2008年8月1日起恢复劳动关系， ...
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日左右原告曾与原直接上司徐梅香联系要求上班，期间原告也曾与被告人事部门电话联系，2009年9月29日被告通知原告到被告处，当面告知原告要求原告至 ；4、缴纳2009年10月的城镇社会保险。2010年1月11日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起三日内支付原告2009年7 ...
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，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告张××、代表处不服深圳市福田区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院 2008年度13薪8600元，2008年2月1日至3月20日未签订劳动合同的二倍工资差额12952元，2007年1月2日至2008年11月 ...
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依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告袁××、代表处不服深圳市福田区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院 2008年度13薪6240元，2008年2月1日至3月20日未签订劳动合同的二倍工资差额9390元，2006年12月15日至2008年11月 ...
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的劳动合同，原告对此不服。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未结案件，现原告提出起诉，要求被告：1、按每月工资6500元 4月17日至2009年4月19日病假，有医院开具的病假单，当时原告用电话方式通知被告，并将病假单以传真方式告知被告XX公司，2009年4月20日 ...
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劳动关系，原告从事司机工作。2010年5月17日晚，被告电话通知原告到郑州市陇海西路阿五美食餐馆接送被告公司总经理司XX，但是原告已下班回去，因 工资不符合事实；2、原告诉请被告支付双倍工资已被郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理，依据最高人民法院司法解释的相关规定应驳回原告的此项诉讼 ...
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