单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。关于胡国安工资标准的问题，因原、美津公司双方均确认胡 419.40元；三、美津公司向胡国安支付解除劳动合同经济补偿金8400元；四、驳回胡国安其它的诉讼请求。案件仲裁受理费、处理费共130元，由胡国安承担88 ...
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事实认定。本案中，上诉人越大化工公司以合法解除劳动合同为由辩称无需支付解除劳动合同后的工资和经济补偿金，一审法院则以双方对上诉人刘龙铭是否侵占公司 款，改判归还借款6000元。5、判决上诉人越大化工公司承担本案全部劳动仲裁受理费、仲裁处理费、诉讼费。 上诉人佛山市顺德区越大化工贸易有限公司答辩称：一、 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡固平在本单位的工作年限(1999年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡固平向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向胡固平 ...
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在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡建平在本单位的工作年限(2002年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡建平向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向胡建平支付 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据黄义明在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在黄义明向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向黄义明 ...
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兰公司支付2005年8月份工资2750元及因解除劳动关系的经济补偿金24100元。劳动仲裁委员会认为由于胡金秀提出书面解除劳动合同关系，君兰公司无需支付因解除劳动 领班一职，且工资也相应调整为领班标准的基本事实。原审法院对此认为，胡金秀对君兰公司调整岗位决定不服，可以提起劳动仲裁要求君兰公司执行原劳动 ...
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又由于上诉人未及时支付经济补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作9年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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又由于上诉人未及时支付经济补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作7年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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又由于上诉人未及时支付经济补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作10年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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又由于上诉人未及时支付经济补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作8年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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