400元，原告因此逼迫辞职。原告于2011年9月22日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告向原告支付相同岗位工资 履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。审判员余正善二0 ...
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因工资太低而逼迫辞职。原告于2011年9月22日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告向原告支付保底工资差额 不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。审判员余正善二0一一 ...
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年5月17日向济源市人民法院申请强制执行，现仍未执行完毕，至今人寿保险济源支公司仍未为牛乐浩安排工作，牛乐浩又诉至仲裁。仲裁中，人寿保险济源支公司称其分别 是不适当的，也没有法律依据。根据“一事不再理”的原则，在上个诉讼还没有终结的情况下，该案不应当受理；同时，在双方没有正式签订劳动合同，没有建立劳动 ...
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作出上述强制执行的裁定是错误的，请求上级法院依法予以撤销，并据此向本院提出复议申请。本院查明：谢培与中国人民财产保险股份有限公司柳州市分公司劳动争议 依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。所以城中区法院受理谢培申请执行中国人民财产保险股份有限公司柳州市分公司一案，缺乏法律依据，本院不予 ...
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小玲经济补偿金750元。仲裁裁决生效后，慧加公司南京分公司未履行义务。 3申请执行人遂于2010年6月2日分别向江苏省句容市人民法院申请强制执行。 【执行 债务，严重损害债权人利益时，债权人可以越过公司的法人资格，直接请求滥用公司人格的股东对公司债务承担连带责任的法律制度。与之相比照，该案并不适用公司 ...
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（三）被诉行政行为合法但存在合理性问题的； （四）被诉行政行为合法但由于法律依据改变而需要废止或变更的； （五）起诉确认行政行为无效，而 、执行措施】当事人必须履行发生法律效力的判决、裁定、调解书。 公民拒绝履行判决、裁定的，行政机关可以向人民法院申请强制执行，或者依法强制执行。 行政机关拒绝履行判决 ...
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、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了进行班组评比和工人间的竞争，指定原告一定的工资称为“捆绑工资”，并将工人按百分制 共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年1月17日《仲裁裁决书》下达后，原告对裁决不服，故具状 ...
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仲裁的裁决已经发生法律效力，就具有强制执行力。行政机关没有权利，也没有义务对这些判决或仲裁进行实质性审查，而只能依据申请人提交的判决或仲裁等文件协助执行 企业而需要补交税款，给其他合营方造成损失的。如果股权价值小于或者等于申请执行的债权额，其他合营者的损失是否可以在执行股权的价值中优先扣除，或者与申请 ...
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年10月15日出生。委托代理人王先明，男。委托代理人薛芙蓉，新乡市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）新乡市大型运输公司。法定代表人凌现文，经理 年以来的各项社会保险。原告于2007年11月15日向原审法院申请强制执行，原审法院下发（2008）牧执字第9-2号民事裁定书，认为新乡市劳动争议仲裁委员会 ...
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启付被骋后即属黔江区弘扬酒店筹备阶段，劳动关系认定应从此时起算。三是黔江区弘扬酒店收到冉启付的仲裁申请后才登报，且非冉启付的名字，故 自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期 ...
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