书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定 为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月） 虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付 ...
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，不能因卫滨区人民法院暂未能依法下达案件受理通知书，而认定上诉人未起诉或仲裁裁决书当然生效。故根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释 社局受理后，又通知我亲属补正了相关材料，同时，告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后，我于2009年3月向仲裁委申请，要求确认我与上诉人 ...
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最终判决。 （一）我国法律法规对人民法院受理劳动争议民事诉讼案件的范围作了规定：1、人民法院受理的应是经过劳动仲裁程序的劳动争议案件。一般认为，劳动 的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。 5、企业改制过程中发生的劳动争议人民法院是否受理的问题：由于企业改制是依据国家相关改制政策进行的，在 ...
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仲裁委员会。（如需阅卷时要注意存放地址和时间）三、程序方面的其他问题7、在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序 劳动合同时，可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%- 60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付 ...
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用工单位不可通过派遣协议来约定外部责任；内部责任分配则应该依据契约自由原则，由劳动派遣单位和用工单位自由协商确定。依此原理，在派遣劳动者民事赔偿请求权实现后 条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法。根据这两条规定，劳动仲裁程序当事人适格一般必须具备以下条件：（1）身份的 ...
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及缴费标准等发生争议，由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为，争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位，此争议 劳动争议案件的审判实践中，出现了劳动仲裁程序与民事诉讼程序、审理劳动争议案件的诉讼程序与普通民事案件的诉讼程序的矛盾、冲突和如何衔接的问题。 ...
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书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定 为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月） 虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付 ...
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。 上诉人范剑鹏因与被上诉人佛山市德正城市建设工程监理有限公司(以下简称德正公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1783号 仲裁委员会认为其没有管辖权而撤销了立案，产生了没有启动劳动仲裁程序的法律后果，故与上述司法解释第二条和第三条之规定具有明显的区别，故范剑鹏 ...
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由工伤认定机关直接确定。除此之外，其他对劳动关系有争议的，工伤认定部门应当告知当事人走劳动仲裁程序，并中止工伤认定程序。让部分复杂的案件中止工伤认定程序 基于一般行政人员的认知常识进行判断，如果基于一般认知常识可以判断，则对存在劳动关系予以认定，继而作出是否为工伤的认定。如果基于一般认知常识不能判断， ...
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书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定 为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月） 虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付 ...
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