日。 王某离职后，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求制衣公司支付被拖欠的工资及加班费、经济补偿金等共计6139元。劳动争议仲裁委员会裁决：制衣公司支付王 为银行保安，他们与银行签订了《聘用临时工作人员合同》、《聘用临时工作人员劳动合同书》等一系列协议。 上班后，两人几乎天天加班、值班，虽然疲惫不堪，但 ...
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劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人 ...
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？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和 同事证明（没地址有手机号可以吗？） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走了）对工作产生损失怎么办、仲裁 ...
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赵振营诉被告遂平县公安局经济补偿金纠纷一案，第一是本案已超过仲裁时效，根据《人事争议处理暂行规定》第十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经本院审判委员会讨论决定， ...
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终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。开封市劳动仲裁院依此裁决该公司支付姜保和经济补偿金4813.62元的裁决应予支持。此外姜保和在2010年1月在该公司处工作一个月，但是该公司并未支付劳动报酬，姜保和要求支付的请求应予支持。依据《劳动法》及《民事诉讼法》规定，做出 ...
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段某某与被告某某塑胶机械有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，双方均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼，本院立案受理后，列 的工资差额、加班工资已过时效。现起诉要求法院判决被告不予支付原告违法解除劳动合同赔偿金13300元，不予支付原告2006年11月13日至2007年7月2日间 ...
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相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”，我应该追偿的节日加班费和延长劳动时间加班费应该从什么时候算起？我是09年2月辞职的。另，我到 ，已经过了劳动仲裁诉讼时效，只能主张08年以后的，又说没有找到“关于不定时工时制有延长劳动时间给付加班工资和节假日加班的法律依据”，所以就没有经济补偿金了， ...
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内容是担任中央空调和部门负责人安排的其他工作岗位，基本工资为1100元/月。第二份劳动合同系第一份合同的续签，合同期限也是一年，工作内容变更为动力工程部 期限已届满，其工资、加班工资等劳动报酬均已结清。而永兴县劳动仲裁委员会不顾事实，违背法律，要求原告支付被告经济补偿金4500元和双倍工资2500元的 ...
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被告签订劳动合同，二被告拒绝签订，于2008年6月5日不辞而别，并申请劳动仲裁，原告对裁决不服，故诉请法院驳回二被告要求原告补交2008年3月至2008年5 离开，且原告也未为二被告交纳社会保险金，二被告有权解除合同，原告应支付经济补偿金等。 经审理查明：2008年3月，原告华强公司执行副总经理崔小平 ...
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%的加付赔偿金。 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中关于克扣拖欠工资经济补偿金的条款没有被正式废止之前，为了制裁违法行为，保护劳动者的合法权益，应当在劳动仲裁的实践中继续适用481号文，在涉及用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资时，除要求用人单位全额支付外， ...
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