又要通过高额的违约赔偿限制毕业生辞职的目的。用人单位要求签订《毕业生服务期协议书》的依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案 但毕业生无论到企业、国家机关还是到事业单位工作，无论是签订《毕业生服务期协议书》还是《劳动合同》，毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过 ...
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于同年8月15日办理离场手续。2003年9月24日，郭惠波向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金43960元及8年加班工资 支付额外经济补偿金的主张，由于金业公司已按照双方签订的《关于解除劳动合同经济补偿的协议书》的约定，将经济补偿金34984。40元划入郭惠波在中国农业 ...
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要迁移，而迁移的条件按照国家教育部的统一规定只能是通过签订就业协议书，再依据就 业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，才能到工作单位和有关 带有浓厚计划分配色彩的 行政管理职能，而不是为了规范毕业生与用人单位的劳动关系。因此，无论从民法还是劳动法视野下审视就业协议，都会发现有着格格不入的 ...
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人田达乾与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 为2007年1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1 ...
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人王自俊与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 为2007年1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣原告至被告处工作。2008年1 ...
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人王立军因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆 签订了期限为2009年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2011年1月1日 ...
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年6月28日出生。上诉人中国国际热能工程公司（以下简称热能公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市宣武区人民法院（2009）宣民初字第7018号民事判决，向 公司以我在2009年提前退休报告和《提前退休协议书》来认定双方对原先存在的劳动关系予以确认和变更，签署了书面劳动合同。该协议不能替代双方在2008年 ...
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导致对该两份书证不能采信为本案有效证据以证明被告主张的解除劳动合同的法律事实，被告应当承担举证不能的法律责任。再者，按照粮改文件规定 相关证据，缺少被上诉人参加本次“粮改”分流安置中“自愿申请”的前置程序，而且《解除劳动合同协议书》中“主管部门”及“劳动部门”处均未盖有印章，因此，不能说明此次政策性“ ...
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派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、事业单位法人证书和劳动保障业务代理协议书。拟证明邵阳市职业介绍中心具有劳务派遣资格；8、外包协议。拟 于1997年3月进入被告中国电信邵阳分公司从事线路维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7 ...
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原告、反诉被告）胡焱。上诉人登封市中原防水防腐工程有限公司与被上诉人胡焱劳动争议纠纷一案，胡焱于2011年1月12日向登封市人民法院提起诉讼,请求 到原登封市中原防水工程有限公司工作，被聘任为副经理，双方建立劳动关系，并有原告书写任用协议书一份，登封市中原防水工程有限公司加盖印章。双方约定被告聘请原告 ...
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